Pierderea locului de munca este adesea o lovitura grava din punct de vedere financiar. Va vom spune aici cum trebuie sa platiti impozite pentru o posibila plata de concediere.

• Angajatii trebuie sa plateasca impozit pe indemnizatia de concediere
• Se poate aplica o reducere de impozit pentru utilizarea celei de-a cincea reguli
• Plata indemnizatiei nu este supusa platii contributiilor de asigurari sociale

• Angajatii care isi pierd locul de munca primesc adesea o indemnizatie de concediere de la angajator pentru a-i amortiza . In cazul unui contract de reziliere , in special , angajatorii fac uz de plata pentru a evita o disputa juridica ulterioara. De multe ori, insa, plata se face doar pe baza unei decizii a instantei de munca.
• Indemnizatia de concediere este unul dintre veniturile extraordinare conform Legii privind impozitul pe venit (§ 34). Pentru ca impozitul sa nu ia prea mult din indemnizatia de concediere, legiuitorul a creat o reducere de impozit pentru angajati.
• Desi platile de concediere nu au fost deloc impozabile pana in 2003, veniturile de acest fel sunt impozabile integral incepand cu 2006 . Cu asa-numita regula a cincea , exista totusi posibilitatea de a extinde rata de impozitare in timp.

• Impozitul pe venit in Germania este supus unui sistem progresiv – adica veniturile mari necesita impozite mai mari. Plata unica a unei indemnizatii de concediere creste venitul impozabil al angajatului si, prin urmare, ar fi „pedepsit” cu o rata de impozitare mai mare.
• Pentru a atenua acest efect, exista asa-numita regula a cincea. Aceasta inseamna ca o cincime din indemnizatia de concediere este inclusa in declaratia de impozit si ca impozitul pe venit este amortizat. De exemplu, o indemnizatie de concediere de 30.000 de euro poate fi compensata cu 6.000 de euro (o cincime) din venitul anual. Venitul impozabil rezulta apoi din venit (minus cheltuielile aferente veniturilor etc.) plus o indemnizatie de concediere proportionala.

Venit 30. sp-khodzha.ru 000 euro A cincea din indemnizatia de concediere 2.

• info gherla
• tablete samsung
• pornoxxx
• pantofii
• www.yahoo mail
• judecatoria pitesti
• the 100
• recorder
• music download
• itunes
• logan 2020
• termoenergetica
• uefa
• gogosi cu lingura
• ciorba de vacuta
• jamboard
• antena 1 online
• incognito
• valentine’s day
• porntrex

000 euro Venitul impozabil 32.000 euro Impozit pe venit 6.103 euro

Impozitul pe venit fara

indemnizatia de concediere

  5.468 euro diferenta      635 euro de cinci ori diferenta 3.175 euro impozit pe indemnizatia de concediere daca se   aplica regula unei cincimi , 8.643 euro impozit pe indemnizatia de concediere fara regula unei cincimi, 8.826 euro

1. An calendaristic: Angajatorul trebuie sa plateasca indemnizatia de concediere in termen de un an calendaristic, astfel incat sa puteti aplica regula unei cincimi. Este irelevant daca plata se face o singura data sau in rate. Daca o plata se face in anul urmator, aceasta poate ajunge la maximum 5 la suta din totalul platii.
2. Acumulare: Se vorbeste de acumulare de venituri daca ai un venit total mai mare din cauza platii de concediere decat daca ai fi lucrat pana la sfarsitul anului fara indemnizatia de concediere.