Aceasta este prima parte a unui articol din doua parti. A doua parte se concentreaza asupra faptului daca ar trebui sa testati resursele ca angajati, contractori sau sa utilizati crowdsourcing. site-uri de matrimoniale

Desi, de obicei, nu ma tem de confruntare, acesta este un articol despre care am evitat sa scriu de ceva vreme. Indiferent ce scriu mai jos, o sa supar pe cineva. escorte whatsapp Petrecerea ultimelor doua luni intr-un program „pitchathon” foarte intens mi-a ajutat sa-mi ingrosez pielea in cateva locuri, asa ca, la cereri multiple, imi pun gandurile despre salarii si costuri pe ora pe care consultantii de accesibilitate ar trebui sa le astepte sa primeasca si organizatiile ar trebui sa se astepte sa plateasca.

Declinare de responsabilitate: In prezent lucrez (sau am lucrat in trecut) cu mai multe consultante de accesibilitate, dar nu am vorbit cu niciunul dintre ei despre acest articol. publi24 matrimoniale gorj Am fost contractor la nivel de acces in 2014 (cand era SSB Bart Group).

Un prieten de-al meu a contactat pe LinkedIn. dame de companie ph Ea a intervievat recent la o mare universitate dintr-un oras foarte mare, care se afla in prezent in litigiu pentru lipsa conformitatii WCAG. Ei i-au oferit ceea ce ar fi efectiv salariile saraciei in acel oras pentru o functie cu o data de incheiere (finantarea nu a fost garantata dupa un anumit punct) in care cereau pe cineva cu:

• Cinci ani de experienta
• Certificare IAAP
• Abilitati de testare WCAG folosind multe forme de tehnologie de asistenta
• Capabilitati de codare in Drupal, WordPress si PHP si;
• Abilitati de dezvoltare a curriculumului. dame de companie bals

Deci, practic, ceea ce cautau era:

– cineva cu abilitati incredibil de elita (testare / codificare / instruire)

– sa le scoata din gaura de accesibilitate in care s-au pus in mod deliberat

– unde au suportat deja sute de mii de dolari, daca nu chiar mai mult, aparandu-si paginile web inaccesibile si discriminatorii

– la salarii eficiente pentru fast-food

– fara nicio garantie de lucru in curs 🙁

Efectiv, aceste abilitati constituie unicornul proverbial al accesibilitatii si nu pot fi obtinute pentru rate de piata inferioare. Iata de ce acest lucru nu ar trebui sa se intample NICIODATA. curve batrine

La nivelul sau de baza, accesibilitatea este o forma specializata de QA .

Testarea accesibilitatii implica respectarea reglementarilor. curve mall vitan Aceasta inseamna ca software-ul este evaluat pentru a demonstra unde NU sunt respectate reglementarile. Acest lucru face ca accesibilitatea sa nu fie diferita de GDPR, IPV6, HIPAA, PCI, teste de securitate, teste de performanta sau orice alta forma de testare software QA black-box sau white-box. dame de companie mature constanta

De fapt, testarea accesibilitatii este mai dificila decat alte forme de conformitate cu reglementarile QA din urmatoarele motive:

1. Reglementarile privind accesibilitatea pot fi destul de vagi si ocazional necesita o interpretare semnificativa bazata pe experienta pentru a determina daca liniile directoare sunt respectate in mod adecvat.
2. Testarea accesibilitatii este in prezent in mare parte manuala. curve lux ploiesti Doar 30% din instructiuni pot fi testate prin analiza codului de catre un instrument.
3. Testarea accesibilitatii necesita, de asemenea, un EQ (coeficient emotional) destul de ridicat. escorte mature alba Cei mai eficienti testeri de accesibilitate fie:

a) au dizabilitati; sau

b) se pot plasa cu adevarat si autentic in pozitia utilizatorilor lor cu dizabilitati.

– Nu v-ati astepta sa platiti arahide si sa gasiti pe cineva calificat pentru a testa software-ul PCI, securitate sau performanta. matrimoniale romania sibiu

– Este jignitor sa oferim arahide testerilor de accesibilitate

– Limitarea este discriminatorie pentru a oferi arahide testerilor de accesibilitate cu dizabilitati si discriminatoriu flagrant daca platiti mai mult testerilor fara dizabilitati

Este, de asemenea, incredibil de miop pentru a plati subestimarea testerilor de accesibilitate, avand in vedere cererea actuala ridicata si oferta scurta declansata de cazul Domino.

• Rotatia ridicata a personalului va impiedica serios eforturile de remediere si progresul. escorte ploiesti site:nimfomane.com
• Programele de accesibilitate slab executate dezvolta „reputatie” in ceea ce este o comunitate destul de mica.
  
  
  
  
  • parabolic curve
  • matrimoniale.3xforum
  • matrimoniale alba iulia
  • dame de companie in bacau
  • publi24 matrimoniale piatra neamt
  • dame de companie voluptoase
  • matrimoniale cu nr telefon
  • escorte brasov
  • escorte din pitesti
  • exponential curve
  • curve peste 60 ani
  • dame de companie londra
  • curve cehe
  • dame de companie lugoj
  • confesiunile unei dame de companie online subtitrat
  • curve de lux buzau
  • anunturi escorte constanta
  • curve mioveni arges
  • curve futute de caini
  • matrimoniale buzau sansa buzoiana

  
  
  
  
  Exista mai multe programe despre care stiu in cazul in care contractorul / angajatul este atat de ridicat, plata este atat de scazuta, iar standardele sunt adesea scazute de catre persoanele din afara accesibilitatii (din „motive de afaceri”) pe care testerii si managerii de accesibilitate de inalta calitate nu le-ar lua in considerare niciodata fiind asociate cu acestea. dame de companie batrane

• Testatorii de accesibilitate cu dizabilitati nu trebuie sa fie recunoscatori pentru ca primesc de la vanzatori / organizatie. Persoana cu dizabilitati ajuta organizatia care are nevoie de expertiza in materie de accesibilitate, nu invers. escorte oltenita

Nu este surprinzator ca calificarile si locatia sunt cele doua criterii care influenteaza cel mai mult pretul.

De peste mari

Testorii de accesibilitate de la consultanti stabiliti in strainatate pot fi gasiti pentru doar 20 – 25 USD pe ora. site-uri matrimoniale gratis romania Daca costul este de o importanta capitala pentru dvs., ar putea fi o modalitate buna de urmat. escorte ieftine iasi Dar exista o multime de dureri de cap asociate contractelor de peste mari, inclusiv:

• bariere lingvistice
• diferentele de fus orar
• securitate pentru codul de pre-lansare
• stabilirea mediilor de testare
• facilitand conversatiile dintre testeri si echipele de proiectare / dezvoltare
• si nu in ultimul rand, gasirea persoanelor cu experienta in reglementarile si atitudinile americane fata de dizabilitati

India este intr-adevar singura natiune tehnologica de peste mari, cu o baza de consultanti calificati semnificativi pentru testarea accesibilitatii.

Angajat cu norma intreaga din SUA cu beneficii

In SUA, ar trebui sa va asteptati sa platiti aceeasi suma pentru un tester de accesibilitate ca orice alt tip de QA tehnic. curve din alba

Potrivit PayScale, un analist QA de nivel mediu din San Francisco ar trebui sa se astepte sa primeasca un salariu de pana la 75.000 de dolari, cu o crestere de 20% pentru experienta „conformitatii cu reglementarile” si un potential de bonus de 10. matrimoniale ploiesti 000 ca parte a beneficiilor. Aceasta plaseaza gama medie pentru acest nivel de experienta la aproximativ 100. matrimoniale miercurea ciuc 000 USD si percentila 90 pentru acest interval la 138.000 USD. escorte noi bucuresti Aceasta este pentru cineva care nu este un profesionist certificat in accesibilitate web (CPWA) si nu poate codifica, doar un tester / analist care gaseste si documenteaza erori.

Exact aceleasi abilitati in Omaha pot fi gasite cu peste 1/3 mai putin (65K mediana, 99K 90 percentila) deoarece costul vietii este mult mai mic in Omaha decat in ​​SF. Locatia conteaza cu siguranta.

Tarifele contractorilor SUA

De obicei, o formula poate fi utilizata pentru a converti tarifele cu norma intreaga beneficiate in tarife contractuale orare. Daca veti plati 100K pentru un inginer QA beneficiat cu norma intreaga, acest lucru va va costa:

• minimum 100 $ pe ora daca treceti printr-o agentie;
• 70 USD pe ora pentru un contract W-2 nu prin intermediul unei agentii si;
• 76 USD pe ora pentru o relatie de facturare intre companii

Asadar, o companie care ofera sub 50 de dolari pe ora pentru acest tip de munca la fata locului intr-o zona scumpa, cum ar fi NYC sau SF, este sincer insultatoare si aceste tipuri de organizatii vor obtine exact ceea ce platesc. Singurele companii care ar trebui sa creada in mod legitim ca pot obtine pe cineva competent cu o experienta substantiala de testare a accesibilitatii pentru ratele inferioare pietei sunt:

a) * adevarat * non-profit. Aceasta inseamna nu universitati, spitale sau agentii publice, ci organizatii care chiar nu au o multime de venituri / donatii fiabile care vin si pun majoritatea a ceea ce obtin pentru a indeplini in continuare misiunea non-profit.

b) companii care ofera tipuri de flexibilitate sau beneficii care sunt mai importante pentru unii testeri decat banii (pozitii WFH sau rambursarea scolarizarii, de exemplu)

Platile insuficiente pentru testarea accesibilitatii vor ucide un program inainte ca acesta sa se nasca. Va rugam sa luati in considerare acest lucru atunci cand stabiliti tarife inainte de a incepe recrutarea.