Sirul nesfarsit de sarcini solicitante de la locul de munca ne poate lasa sa rulam pe gol – termene, intalniri, proiecte si module de instruire continua, toate cerandu-ne efortul si limitandu-ne timpul de realimentare. Ca masura de economisire a energiei, putem taia colturile. dame de companie piatra neamt

O sarcina care se incadreaza in mod obisnuit in lista de prioritati este mentoratul. In timp ce mentoratul aduce scop si satisfactie, acesta poate fi epuizant. publi 24 constanta matrimoniale Dar, desi o multime de literatura se concentreaza pe strategiile generale de mentorat – de ce, ce, cine, unde si cand – strategiile de economisire a timpului si energiei sunt adesea trecute cu vederea.

In fata unei pandemii fara scop, trebuie sa ne pastram rezervele de combustibil in timp ce ii indrumam pe altii. curve din tulcea Este posibil sa fii un mentor intr-o maniera eficienta care sa beneficieze de mentenanti, crescand increderea si reteaua lor, dar, de asemenea, sa-ti pastreze energia. Numim aceasta o abordare pe care o numim mentorat eficient din punct de vedere al consumului de combustibil. curve ca voi

Scopul mentoratului eficient din punct de vedere al consumului de combustibil este simplu: sa devina un mentor mai abil, cu un grup si mai mare de mentori, cheltuind in acelasi timp mai putina energie si mai putin timp. Nu este vorba doar de a gasi modalitati de a obtine mai mult din eforturile tale. dame de companie berceni Stabilind limite si asteptari clare, este posibil sa incurajezi abilitati importante si sa oferi retele mai puternice, care se pot dovedi mai utile pentru mentori pe termen lung.

Un loc bun pentru a incepe este clarificarea asteptarilor de baza. curve decebal Pentru a incepe, mentorii trebuie sa-si realizeze propriile preferinte. Luati in considerare asteptarile dvs. publi 24 matrimoniale galati cu privire la responsabilitatile mentoratilor, apoi redactati un document de standarde si salvati-l pentru o utilizare viitoare. De exemplu: Mentenantii ar trebui sa fie prompti, sa creeze agenda, sa organizeze invitatii la calendar (inclusiv un link de conferinta bazat pe web pentru intalniri virtuale) si sa completeze elemente de actiune. curve arges O lista modelata la inceputul unei relatii poate oferi indrumari prietenoase dar directe fiecarui mentorat. In timpul relatiei, puteti revizita documentul impreuna si puteti optimiza in continuare. dame de companie suedia Oferiti context, informandu-l pe mentorat ca aceste standarde vor oferi abilitati de organizare si conducere si va vor mentine, mentorul, concentrat pe nevoile lor mai mari.

O parte importanta a stabilirii asteptarilor ca mentor este stabilirea unui buget de cat timp va asteptati sa petreceti anual –pentru un mentorat, ati putea dedica doua pana la sase ore pe an, in functie de nevoile acestuia. escorte ieftine brasov Impartasiti bugetul dvs. de timp cu mentoratul. forum escorte timisoara Acest lucru le permite mentorilor sa vada timpul mentorului ca pe o moneda si sa dezvolte ganduri si intrebari inainte de a ajunge. Acesta creeaza independenta si incredere pentru mentori si ii impinge sa rezolve singuri problemele inainte de a programa o intalnire. escorte bucuresti top Nu este faptul ca mentorii nu ar trebui sa accepte intrebari, dar mentorii sunt cel mai bine pozitionati pentru a-i indruma pe mentenanti dupa ce si-au luat in considerare optiunile in avans.

• dame de companie germania
• escorte vrancea
• curve orastie
• blackberry curve 8900
• dame de companie pitești
• anunturi matrimoniale olx
• matrimoniale arad barbati
• anunturi matrimoniale timisoara
• matrimoniale casatorie
• sexy-escorte
• jurnalul unei dame de companie serial
• ombladon curve ca voi download
• sector 3 curve
• escorte iasi publi24
• level curve
• escorte ploiesti 2018
• public 24 buc matrimoniale sector 1
• curve goale
• matrimoniale floresti
• femei matrimoniale

Pentru a creste eficienta consumului de combustibil, luati in considerare daca problema poate fi rezolvata eficient sau nu prin e-mail si luati in considerare scurtarea intalnirilor cu mentorii de la 60 de minute la 40 de minute. curve timsoara Mutati intalnirile de 30 de minute la intervale de 20 sau 10 minute.

Apoi, reconsiderati modul in care va structurati intalnirile cu mentorii. anunțuri matrimoniale din constanta In mod traditional, relatia mentor-mentor este o diada: doi oameni se intalnesc si discuta subiecte adesea incadrate sub teme de crestere profesionala, conflict interpersonal sau echilibru munca-viata, de exemplu. Adesea, mentorii au conversatii similare separat cu cativa mentori, iar raspunsurile pe care le dau unuia ar fi relevante si pentru ceilalti. curve dambovita Avand in vedere acest lucru, in loc sa petreceti cinci ore intalnindu-va separat cu cinci mentori, luati in considerare combinarea celor cinci intalniri separate ale mentoratului intr-o singura ora. (Este rezonabil sa deducem o ora din bugetul de timp al fiecarui mentorat. dame de companie mature pitesti ) Aceasta abordare poate economisi timp, sigur, dar exista si alte avantaje: in cadrul grupului, mentorii pot impartasi perspectiva unii cu altii si pot oferi de la egal la egal mentorat de la egal la egal. Aceasta stabileste sprijinul si validarea atunci cand persoanele indrumate aud lupte similare si aspiratii nesatisfacute. escorte brasiv De asemenea, permite studentilor sa isi construiasca spatiile de incredere si retelele personale ca grup, discutand ceea ce altfel ar fi probleme private intr-o intalnire 1: 1. Prin gruparea persoanelor mentionate, ai impact asupra mai multor persoane mentionate si iti coplesesti mai putin calendarul. escorte publi24 deva

Sedintele de mentorat de grup nu trebuie sa fie in persoana – asa cum am aflat in epoca Covid-19, functioneaza bine virtual, cu camerele pornite si sunetul neacordat. Mentenantii din diferite institutii si locatii geografice diferite pot colabora convenabil sub indrumarea mentorului. O alta cale de combinare a mentenantilor este prin listservs. Imbinati mentorii cu aceeasi idee din cateva grupuri intr-un singur grup de e-mail sau un singur serviciu de listare si directionati cu usurinta e-mailurile cu randament ridicat si relevante catre grupul colectat mai mare. In plus, luati in considerare utilizarea aplicatiilor de mesagerie de grup, care permit conversatii continue intre mentori cu supraveghere la distanta si economie de energie de la mentor. Acest lucru mentine mentorul prezent si angajat, permitand in acelasi timp flexibilitate pentru a deconecta si a tine notificarile.

In cele din urma, acum ca ati realizat si ati stabilit asteptarile, precum si ati schimbat fundamentul intalnirilor, uitati-va la modul in care alte obligatii se pot dubla ca oportunitati de mentorat. Luati in considerare un eveniment de dezvoltare profesionala sau profesionala, cum ar fi un webinar virtual sau un mixer sau chiar o reuniune a consiliului de administratie o sansa de a va invita mentorul. In timpul unei pandemii, oportunitatile virtuale sunt eficiente si abundente. Consolidarea intalnirilor este o abordare castigatoare din cateva motive. Aceasta strategie combina timpul pe care noi, mentorii, l-am planificat sa-l petrecem independent cu timpul alaturi de un mentorat. De asemenea, permite mentoratului sa vada interesele noastre, abilitatile de retea si influenta noastra. In cele din urma, ofera posibilitatea de a-l prezenta pe mentorat altor mentori potentiali.

Mentoratul nu arde si nu consuma energie. Poate fi eficient din punct de vedere al consumului de combustibil si fara efort. Cautati modalitati de a comunica asteptarile, de a programa in mod eficient si de a consolida mentorii. Aceste strategii ofera spatiu pentru a merge mai departe in calatorie in calitate de mentor.