Cum Cerevrum Inc foloseste VR pentru imbunatatirea abilitatilor sociale

Startup Cerevrum Inc creeaza un nou standard pentru educatie folosind tehnologii de realitate virtuala (VR), realitate augmentata (AR) si inteligenta artificiala (AI). Companiile si corporatiile majore din aceste zile devin din ce in ce mai interesate de pregatirea personalului si de stimularea vanzarilor. Produsele Cerevrum permit intreprinderilor sa-si perfectioneze doar abilitatile angajatilor, dar sa vada si rezultatele reflectate in datele lor de venituri. In 2016, Facebook a investit un milion de dolari in companie, iar astazi Cerevrum lucreaza cu unele dintre cele mai mari afaceri din Rusia. ITMO. stephanie mitchell porn nvl.vbent.org NEWS a vorbit cu fondatoarea sa Natalia Floksi pentru a afla ce a facut proiectul ei atat de unic.

Cum a inceput Cerevrum?

Compania noastra a fost fondata in 2016 si a functionat initial pe piata B2C. Am dezvoltat diverse aplicatii, cum ar fi un simulator de vorbire publica sau un simulator de intalniri care a ajutat la cresterea increderii barbatilor in aspectul lor. Produsul nostru cheie a fost Cerevrum Game, un formator de abilitati cognitive. A fost cam ca aplicatia Lumosity Brain Training, dar in VR. battle cats porn drakonas.wip.lt Problema a fost ca nu exista o mare piata pentru aceste solutii: la vremea respectiva, nu existau mai mult de 10 milioane de casti VR autonome in lume. Acesta este motivul pentru care am decis sa intram in sectorul B2B si anume in domeniul pregatirii corporative. Au fost mai multe motive: clientii din acest domeniu au bani, sunt dornici sa experimenteze si stiu sa lucreze cu produse inovatoare. Exista o tendinta generala de digitalizare in Rusia si astazi, de asemenea, se joaca in mainile noastre.

Deci, care este ideea generala a companiei dvs. cheating creampie porn m.landing.siap-online.com ?

Este posibil sa stiti despre formatul LMS (Learning Management System, sau E-learning), care este utilizat pentru a gestiona cursuri de invatare la distanta. Am venit cu propriul format, Sistemul de invatare a experientei naturale (NELS), in care inveti abilitati naturale (cum ar fi comunicarea) intr-un spatiu care este natural pentru tine. Vrem sa devenim pionierii acestui domeniu; nu ne intereseaza sa fim inca un studio care creeaza solutii VR – vrem sa dezvoltam la nivel global.

Credit: wegame.com. stephanie michelle porn trevormtoz974.wpsuo.com ua

Startup-ul dvs. a fost fondat la acceleratorul Rothenberg Ventures din San Francisco, SUA, unde ati primit si o investitie de un milion de dolari de la cofondatorul Oculus, Michael Antonov. De ce nu ai ramas pe piata americana? Care este calea dvs. actuala de dezvoltare?

La un moment dat ne-am dat seama ca nu crestem acolo. Ulterior, in Rusia, am participat si la programul de accelerare a Fondului de Dezvoltare a Initiativelor Internet (IIDF) si am avut sansa de a compara sistemele rusesti si cele americane. olya porn abook.pw In America, ei te invata cum sa faci idei, cum sa te prezinti si cum sa creezi produse inovatoare, chiar daca ai datorii. In Rusia, este important sa stii sa joci numerele, sa castigi mai multe si sa creezi inovatii in acelasi timp.

In 2016, am primit intr-adevar o investitie de un milion de dolari de la Oculus, care a devenit parte a Facebook in 2014. Dupa aceasta am petrecut doi ani dezvoltandu-ne ca echipa B2C. Pentru piata rusa, am decis sa ne testam ipotezele si sa urmarim analiza conformitatii pietei. paige london porn www.ixawiki.com De exemplu, am aflat deja ca produsul nostru functioneaza bine cu vanzarea cu amanuntul. Antrenamentul nu a fost niciodata mai ieftin; pentru clientii nostri, acum se ridica la 200 de ruble pe angajat pe luna. Asa a devenit VR ieftin datorita scalarii.

Ce a determinat clientii sa-si dea seama ca formarea VR este viabila? In afara de costul redus.

Oamenii obisnuiesc sa vada VR ca un instrument de divertisment, dar de fapt ne ofera aceste ancore care fac antrenamentul mai rapid. asian taboo porn x7057631.bget.ru Cercetarile arata deja ca 80% din informatiile obtinute prin formarea in VR sunt pastrate in amintirile oamenilor un an mai tarziu; cu pregatirea personala, acest numar ajunge pana la 3%. In ceea ce priveste produsul nostru particular, clientii ne aleg pentru ca crestem vanzarile, antrenam angajatii pentru a le spune clientilor lucruri corecte din punct de vedere al marketingului si luam in considerare etica. Domeniul educatiei detine un al treilea loc solid in domeniul VR (cu pornografie in primul si distractie in al doilea). In cea mai mare parte, este vorba despre asa-numitele „abilitati dure”, cum ar fi sa stii sa respectiti reglementarile de securitate. Noi, pe de alta parte,

Natalia Floksi

Care ai spune ca este motivul unui astfel de interes pentru produsul tau?

Nu acceptam doar cursurile existente si nu le transformam in VR. foxy x mangle porn www.bookmark-step.win

Una dintre caracteristicile noastre unice este un sistem antifraud care foloseste recunoasterea vocala pentru autentificarea studentilor, ceea ce ajuta la impiedicarea angajatilor de a solicita altora testul la locul lor. In acelasi timp, incurajarea lor sa vorbeasca ajuta la destructurarea barierei de comunicare.

Ne asiguram ca toata pregatirea este intotdeauna la standard si excludem metodele neeficiente. De exemplu, cautam fiecare oportunitate de a optimiza un proces: luam scripturile existente ale unui client (seturile lor de practici de instruire) si realizam un produs pe baza acestor scripturi. 90% din timp, trebuie doar sa oferiti informatiilor oamenilor in formatul potrivit. hamster mobile porn www.spreaker.com Identificam partile nesemnificative si le eliminam din script si punem tot ceea ce este valoros in VR. Este nevoie de aproximativ sase ore pentru a compila un script.

De asemenea, demonstrati o legatura intre instruirea si indicatorii financiari … vicki richter porn www.healthcarebuyinggroup.com

Noi facem. Cand incepem sa lucram cu o companie, mai intai aflam daca au stabilit legaturi intre instruire si indicatorii de afaceri. De cele mai multe ori nu au facut-o, si aceasta este caracteristica noastra distinctiva. Spunem ca avem un programator instruit care nu poate spune cu adevarat companiei care vrea sa le angajeze ce tip de bani vor castiga pentru angajator si nici compania nu poate. Procesul nostru de instruire face acest lucru posibil. lucy liu porn loredz.com Odata ce o persoana a invatat ceva specific (cum ar fi sa stie sa vanda un anumit tip de produs), poate face ceva mai bun si putem calcula beneficiile acestui lucru. De exemplu, este posibil ca un angajat sa fi invatat un scenariu si sa imbunatateasca vanzarile cu 12%. Acesta este KPI-ul pe care il aducem: indicatori in educatie si in afaceri. Este o zona noua pentru Rusia; de obicei,

Puteti descrie procesul de lucru folosind un exemplu de caz real, completat? Cum lucreaza personalul companiei cu aceste scripturi?

Unul dintre cazurile noastre cele mai notabile este munca pe care am facut-o cu X5 Retail Group, cel mai mare retailer din Rusia care gestioneaza mai multe lanturi de magazine, de la magazine de proximitate la hipermarketuri. Lucram cu lantul Perekrestok in special, care ne transmit inovatiile pe alte lanturi. zoo porn gifs list-wiki.win

Putem crea o varietate de scripturi diferite pe care angajatii sa le ia si asta ne ajuta sa invatam exact ce fel de greseli fac. Scopul oricarei companii nu este doar de a instrui angajatii si de a masura eficienta instruirii in valorile monetare, ci si de a afla despre posibilele puncte de crestere ale angajatului.

Dupa ce convertim scripturile in VR, mergem in stadiul de pilot, unde furnizam cinci casti pentru o luna de antrenament. In aceasta perioada, ne angajam in analize si invatam cum angajatii ne ocupa instruirea. Dupa terminarea cursului, examinam numerele de vanzari. reel 3d porn mcclureandsons.com Desigur, exista multe lucrari pregatitoare care trebuie facute inainte de antrenamentul in sine, deoarece trebuie sa intelegem cum se fac lucrurile pentru a avea ceva cu care sa comparam rezultatele. Daca vedem ca pregatirea noastra a dus la o crestere notabila a profiturilor, atunci stim ca exista un punct in cresterea cursului pentru a implica mai multi angajati.

In cazul X5 Retail Group, am testat pentru prima data produsul nostru pe 10 magazine si am ajuns sa castigam suficient pentru a-l lansa in alte 100 de magazine. Daca se rezolva din nou, ne vom extinde la alte 800 de magazine si asa mai departe. Acest sistem este necesar pentru a ne asigura ca putem elimina oricare dintre kink-urile produsului in loc sa-l lansam la 1000 de magazine chiar de pe lana si sa avem probleme. porn oo kilo-wiki.win

Vanzarile pentru produsele incluse in scenariul nostru Perekrestok au crescut cu 11,8%, ceea ce reprezinta un numar mare. In esenta, pur si simplu am oferit lucratorilor un manual interactiv despre cum sa actioneze atunci cand vand un anumit produs. Cand au pus castile, se gasesc intr-un act de vanzare simulat, in fata unui client cu care trebuie sa vorbeasca. Sistemul le ofera indicii despre ce sa spuna si cum sa se comporte.

Lucrezi cu unele dintre cele mai mari companii din Rusia precum X5 Retail Group, Yota, Rostelecom, SurgutNefteGas si Leroy Merlin. gay gainer porn www.tellur.com.ua In opinia dumneavoastra, cum s-au schimbat caile lor de dezvoltare cand au inceput sa acorde atentie inovatiilor?

Trebuie sa tineti cont de faptul ca clientii nostri rusi nu constituie decat 2-3% din intreaga piata; nu prea avem corporatii, ci doar companii majore. Multe dintre ele nu au o cultura corporativa, dar exista puncte de crestere. A devenit la moda cultivarea culturii prin utilizarea inovatiilor datorita unui aflux de angajati noi, cu gandire diferita. Lucram cu departamente de inovatie si resurse umane si vedem ca, intr-adevar, oamenii de acolo vor sa faca ceva cu adevarat grozav. Totusi, VR nu mai este o tehnologie cu efect wow. winnie the pooh porn biglifenow2.almoheet-travel.com

Cerverum Inc exista atat pe pietele rusesti, cat si pe cele din SUA, dar acestea sunt companii diferite, nu-i asa?

In prezent suntem concentrati pe atragerea investitiilor catre compania noastra americana; in aceasta privinta, compania noastra rusa nu este o tinta mare pentru investitii. Acest lucru se datoreaza modului in care valoarea unei companii este calculata in aceste tari. Daca ar fi sa ne vindem compania, aceasta ar costa x2 sau x3 (daca venitul anual al vanzarilor unei companii este de 10 milioane, se vinde pentru 20 de milioane) in Rusia, dar ar costa x7 sau poate chiar x10 in SUA.

Credit: cerevrum.com

Filiala noastra rusa nu este considerata filiala a sucursalei americane, dar se pozitioneaza ca una. statue of liberty porn sticky-wiki.win In acelasi timp, Rusia este locul in care facem si vindem produsul nostru, iar SUA este locul in care facem doar vanzari si atragem investitii. De asemenea, intentionam sa intram pe piata Orientului Mijlociu.

Lucrati la proiect timp de trei ani, iar in ultimul an ati fost rezident al Technopark-ului Universitatii ITMO. Ce a influentat aceasta decizie?

Exista multe companii mari aici cu care devenim mai familiariti incet. Cred ca expertiza poate fi imbunatatita nu doar prin atragerea de specialisti, ci si prin cumpararea de companii mai mici. buffe the body porn archerevro329.tearosediner.net Uneori este o strategie care este cea mai simpla si mai eficienta pentru toata lumea. Poate ca aici vor aparea cateva companii mici pentru care si aceasta va fi o forma dorita de dezvoltare. Multi membri si fondatori de startup-uri vin imediat dupa universitate si nu stiu pe deplin sa-si vanda ideile. S-ar putea sa inteleaga semantica, dar lucreaza pentru idee. Aceasta este o alta problema: vad aici multe startup-uri care au un punct de crestere sub forma schimbarii modelului de afaceri, dar le este frica sa faca asta. incest porn captions help.crimeastar.net

De asemenea, ma uit la tehnologiile dezvoltate aici si incerc sa vad a caror expertiza ar veni la indemana pentru noi. Exista unele proiecte aici care fac lucruri uimitoare cu stiinta semantica si, deoarece lucram cu vorbirea, ar putea exista si un potential pentru noi.

Cine este astazi in echipa ta?

Echipa Cerevrum

Echipa noastra rusa este formata din 14 oameni, doi dintre ei studenti ai Facultatii de Management Tehnologic si Inovatii a Universitatii ITMO. Toti angajatii nostri lucreaza in cadrul ANDA. Prea adesea, oamenii sarind nava de la o companie la alta si iau cunostinte tehnologice cu ele. pokemon marnie porn reallifenetwork9.huicopper.com Exista cazuri de companii care dau in judecata fosti angajati si castigand sume majore in instanta. Incercam sa stabilim procese adecvate in cadrul echipei, iar acestea includ aspectele legale.

In toate celelalte aspecte, lucram impreuna pentru a face primul produs de acest fel din lume. Apropo, facem si testari potentiale ale angajatilor, studiind abilitatile lor cognitive in timpul interviurilor de munca. Au pus castile, completeaza o simulare si aflam totul despre timpul lor de raspuns, cat de repede invata lucrurile, etc. Pe baza acestor date, le putem recomanda diferite pozitii intr-o companie. Acest lucru ne permite, de asemenea, sa stabilim calea lor individuala de cariera in viitor. Intr-o zi, vom aduce aceasta solutie pe piata B2C: pana la urma, toata lumea vrea sa-si testeze abilitatile.