Cum sa construiesti relatii excelente cu mentori si consilieri

Afacerile grozave sunt construite cu mult efort si o mana de decizii cheie. dame de companie medgidia Relatiile eficiente cu mentorii, consilierii si directorii se bazeaza pe patru domenii principale de ingrijorare si acord intre parti; Raportul, valoare, orizont de timp , si de compensare. curve trailer

Mentorul

Relatie: un mentor este o relatie informala. escorte mures forum Mentorii sunt angajati si generosi cu sfaturi, experienta sau prezentari, dar nu garanteaza cantitati specifice de timp, intalniri programate in mod regulat sau rezultate. matrimoniale dex

Avertisment: mentorii nu isi folosesc in mod intentionat relatia ca momeala pentru a va conecta la un angajament platit pentru servicii de consultanta. curve mamaia Acest lucru nu impiedica relatiile tranzactionale sau parteneriatele de afaceri sa evolueze din dinamica initiala mentor / mentorat, dar intentia relatiei initiale nu este tranzactionala sau cu o agenda alternativa. publitim tm matrimoniale

Valoare: pentru antreprenor, o mare varietate de mentori este inteligenta, deoarece va va expune la mai multe opinii (uneori contradictorii) (de exemplu, whiplash de mentor). curve din fetesti Acest lucru va adanceste experienta in gandirea critica si luarea deciziilor si creste increderea pe masura ce invatati sa aveti incredere in intestin si sa traiti cu rezultatele. luxury escorte

Valoarea de a fi mentor este de a da cu adevarat inapoi colegilor tai antreprenori intr-un spirit de generozitate, fiind un model de rezistenta la care se pot prinde atunci cand vremurile sunt grele si se simt singuri. publicat 24 matrimoniale bucuresti

Time Horizon: complet organic si imprevizibil. matrimoniale ploiesti 2018 Unele relatii mentor / mentorat incep si se termina pe parcursul unei sesiuni de 20 de minute, iar altele se formeaza in relatii profesionale si personale semnificative de la egal la egal de-a lungul anilor. dame de companie bragadiru

Compensare: niciodata *

* (In unele cazuri, cum ar fi la Founder’s Institute, mentorul face parte dintr-un grup global de mentori pentru companii accelerate proportional). matrimoniale cluj publi24

Consilier

Relatie: mai formala, dar nu este autorizata legal sa oblige corporatia. curve p neamt Pe masura ce companiile aflate in stadiu incipient devin in afara etapei de idei intr-o oferta viabila, de obicei vor incepe sa formalizeze mai multe elemente, inclusiv formarea entitatii lor, strategia de acces la capital, emiterea stocului fondatorilor si stabilirea regulamentelor initiale pentru a se pregati pentru operatiuni la scara larga. escorte sex romania

In acest moment, anumiti experti in domeniu devin valorosi si trebuie sa avanseze catre o etapa initiala stabilita. curve penale In aceasta etapa, formalizarea administratorilor din afara consiliului de administratie al companiei este de obicei prematura pentru una sau ambele parti. curve facebook

Aici rolul consultativ este un activ cheie de atras si formalizat in ceea ce priveste tipul de ajutor, accesul, timpul angajat si introducerile solicitate si ce tip de compensare este sensibil. matrimoniale gorj tg jiu

Pentru un sablon corect si rapid, sugerez ceva de genul acordului FAST ca un sablon excelent de punct de plecare pentru companii si potentiali consilieri. escorte constanta ieftine



  • escorte din valcea
  • matrimoniale is
  • dame de companie turnu magurele
  • dame de companie calafat
  • escorte baile herculane
  • matrimoniale sectorul 2
  • escorte urziceni
  • curve din cluj napoca
  • dame de companie in bistrita
  • matrimoniale fete singure
  • escorte stapane
  • dame de companie din neamt
  • dame de companie din vaslui
  • dame de companie campia turzii
  • matrimoniale lupeni
  • dame de companie la domiciliu cluj
  • escorte muncii
  • escorte brasoc
  • intalniri curve
  • escorte dolj





Acest lucru va economisi timp, va alinia asteptarile si va evita confuzia. dame de companie in turnu severin

Valoare: valoarea consilierului poate fi extraordinara pe masura ce va mutati afacerea catre o entitate mai formala si operationala. escorte medias Poate sa completeze gaurile echipei fondatoare atat din experienta, cat si din expertiza tehnica, precum si sa ajute la „recrutarea” resurselor cheie si a potentialilor furnizori de capital pana la conversatiile din jurul oportunitatii dvs.

Pastrati-va guvernanta legala la un nivel minim pana cand va veni momentul pentru stabilirea guvernantei consiliului, a evaluarii fisei de termeni si a valorilor pentru actionari si a procedurilor de supraveghere a managementului.

Time Horizon: acest angajament este formalizat, dar flexibil si consuma mai putin timp decat rolul unui consiliu de administratie. Poate avea o durata fluida si poate exista in paralel cu consiliul de administratie, ca o treapta de scara catre o companie administrata de consiliu.

Compensatie: acordata in mod obisnuit sub forma de bucati de capitaluri proprii care se investesc in timp pentru rezultate specifice.

Director de consiliu

Relatie: un ofiter oficial al corporatiei cu responsabilitate obligatorie si fiduciara fata de actionarii companiei, cu capacitatea de a angaja / concedia directorul general al companiei si de a aproba sau refuza majorari majore de capital, achizitii si angajari cheie.

Valoare: pe masura ce compania dvs. se indreapta spre comercializare, valoarea unui consiliu de administratie formalizeaza multe dintre procesele de management necesare prin care veti construi valoarea intreprinderii si veti masura guvernanta si performanta pentru investitori. De asemenea, serveste ca o modalitate importanta de a accelera activitatea cheie a contului sau eforturile de strangere de capital pe masura ce selectati membrii consiliului care au relatii credibile pe care sunt dispusi sa le imparta.

Time Horizon: Directorii externi din companiile private nu sunt de obicei necesare in stadiul incipient, dar vor incepe sa apara pe masura ce furnizorii de capital institutional sau sofisticat investesc in intreprindere si doresc sa desemneze un reprezentant care sa se alinieze intereselor lor.

Compensatie: aceasta pozitie este intotdeauna compensata. In functie de stadiul activitatii, compensatia poate veni sub mai multe forme care combina de obicei capitalurile proprii cu programele de investire si numerar sau rambursari.

Pentru un rezumat extraordinar de la prietenul meu Brad Feld (astfel incat sa nu reinventez o roata care ruleaza frumos) cititi postarea sa de blog pe despagubiri.

In concluzie

Speram ca aceste distinctii vor permite o mai buna claritate intre cei care ajuta si cei care au nevoie de ajutor, astfel incat frustrarea sau dezamagirea sa poata fi atenuate mai frecvent pe drumul cresterii.