De ce singuratatea este o problema pentru lideri si ce sa faca in legatura cu aceasta

Getty

Expresia „singuratic la varf” poate fi adevarata, dar este si fatalista. Unii ar putea crede ca singuratatea este pretul succesului pentru cei care ating un rol semnificativ, o recunoastere sau o recompensa financiara. matrimoniale elmaz Liderii insisi pot crede ca singuratatea este o conditie inalterabila pe care trebuie sa o suporte. Sfaturile bine intentionate pentru cresterea contactului social par logice, deoarece se presupune adesea ca singuratatea provine din a fi singur sau a fi „singurul”. mirese curve Cu toate acestea, cel mai important factor al singuratatii nu este numarul sau frecventa contactelor, ci lipsa unei conexiuni semnificative cu alte persoane. 

Poate fi greu sa recunoastem lipsa conexiunii, mai ales atunci cand programul unui lider este probabil sa fie plin de conversatii si intalniri inapoi, dar acestea sunt exemple de contact, nu neaparat conexiune. la curve In absenta conexiunii, activitatea si conversatia pot tine oamenii ocupati cu putin sentiment de realizare si un sentiment gol. 

De ce conteaza daca un lider este singur? 

Conteaza pentru ca singuratatea are un efect de amortizare asupra oamenilor. escorte timișoara In timp ce singuratatea este o experienta subiectiva, ea arata modalitati pe care oamenii le vad in sine si in ceilalti. Patru lucruri sunt comune: 1. curve din bihor Pierderea placerii, sentimentul ca lucrurile sunt mai gri decat de obicei. Reducerea emotiilor poate stingheri disconfortul singuratatii, facandu-l mai putin vizibil, dar, de asemenea, reduce capacitatea de a experimenta si, prin urmare, de a exprima entuziasmul. escorte la tine 2. Tensiune, frica si anxietate, cum ar fi sentimentul de a strange maxilarul sau de a tine respiratia. escorte filiasi 3. Pierderea empatiei si a tolerantei limitate fata de imperfectiunile proprii si ale celorlalti, care ii face pe oameni iritabili, judecatori si greu de intalnit. matrimoniale r 4. Incertitudinea si suferinta cu privire la ceea ce, daca este ceva in neregula, in afara de circumstantele extreme. ecupidon ro matrimoniale   

Atunci cand un lider este nelinistit, mai ales atunci cand este incapabil sa-l recunoasca, poate crea camere de ecou pentru propriul confort. Acesta este un mod sigur de a inchide dialogul autentic, genul care duce la o conexiune semnificativa si la o performanta mai buna. dame de companie targoviste Chiar si semnele subtile de disconfort din partea unui lider vor afecta ceea ce fac cei din jur si mai ales ceea ce nu vor face, si anume isi vor aduce cea mai buna gandire si o motivatie puternica la munca. 

Ce pot face liderii?   

1. curve iasi       Ia-ti emotiile in serios. In mijlocul pandemiei din 2020, multi lideri sunt intinsi la limita si stresati ca niciodata. curve muite Desi nu este surprinzator in acest mediu ca oamenii sa se simta extrem de perturbati, epuizati si pur si simplu „peste el”, aceste lucruri nu ar trebui ignorate. Adesea, oamenii se deconecteaza atunci cand sunt stresati si pot simti si actiona amortiti, un sentiment subiectiv asociat cu singuratatea. matrimoniale suceava femei Desi este neplacuta, singuratatea prezinta slaba performanta si este asociata cu rezultate profunde si negative asupra sanatatii, inclusiv boli de inima, declin cognitiv si depresie. Vivek Murthy, MD, fost chirurg general al Statelor Unite, detaliaza experienta si consecintele singuratatii in cartea sa Impreuna . escorte site



  • notre dame de companie
  • escorte nimfomane
  • publi 24 iasi escorte
  • escorte la domiciliu
  • escorte publi
  • curve ieftine sector 5
  • curve se fut in cur
  • curve ieftine buc
  • curve film
  • escorte dragasani
  • gay escorte
  • escorte marghita
  • matrimoniale publitim arad
  • escorte bradov
  • publi24 matrimoniale bucuresti
  • curve bucuresti filmate
  • curve tecuci
  • escorte eforie
  • matrimoniale raid
  • dame de companie transexuali




Cartea lui, se bazeaza pe cercetari ample, inclusiv lucrari realizate de Julianne Holt-Lunstad, dr. si colegi, in care au analizat 148 de studii, inclusiv 300. escorte buzau 2016 000 de participanti, la nivel global. Aceste studii arata ca relatia dintre singuratate si rezultatele slabe pentru sanatate este semnificativa, rivalizand cu obezitatea in consecintele sale. dame de companie in onesti

Getty

2. Gandeste-te mic pentru a crea efecte mari. escorte otopeni  Conducerea este adesea asociata cu decizii mari, anunturi mari si initiative majore. Toate acestea sunt importante, dar nu construiesc legaturi personale, chiar si atunci cand liderul este admirabil si de incredere. vedete curve  

Conexiunile sunt mai usor construite in moduri mici, care necesita intentie si atentie, dar nu neaparat mult timp. Liderii care creeaza conexiuni au lucruri in comun:  

· Acordati-va la ceea ce spun altii. matrimoniale cu telefon

· Observati ce fac ceilalti, cum o fac si intrebati.

· Solicitarea de idei, opinii si voluntari pentru munca interesanta 

· Pune intrebari despre problemele obisnuite, de rutina, care se intampla in afacerea lor si arata curiozitatea cu privire la ceea ce aud. dame de companie bucureati Cum functioneaza? Aveti idei despre cum am putea face asta diferit sau mai bine? 

· Acordati atentie cand cineva pare distras si intrebati-va cum se descurca fara sa va asteptati sa rezolvati fiecare problema. 

· Interactionati deliberat cu persoane cu care de obicei nu petrec timp.  

Un executiv, cu care lucrez, selecteaza persoane pe care fie nu le cunoaste deloc, fie nu le-a vorbit recent si le cheama. O face fara programare sau agenda. El intreaba – 1. Ce mai faci? Ce mai face familia ta? 2. Ce provocari vedeti pentru noi? 3. Care sunt ideile tale? Invata si este important, simte un sentiment de satisfactie pe care nu l-a avut inainte de a incepe sa faca apelurile.   

3. Faceti o vedere lunga.  Criza actuala este ceea ce Dan Pink, autorul cartii Drive and To Sell is Human , numeste pe buna dreptate „marele demascare”. Crizele sunt intotdeauna revelatoare, dar atunci cand sunt evenimente, revelatiile pot fi uitate rapid. Acum, suntem intr-o perioada pe termen lung de intrerupere extrema, care ne arata mai mult despre noi insine si despre ceilalti, decat un dezastru care vine si pleaca. Liderii care nu presupun ca ceea ce observa este cauzat exclusiv de pandemie, vor invata mult mai mult decat cei care ignora ceea ce este neplacut, mai ales atunci cand ii angajeaza pe ceilalti sa inteleaga ceea ce este demascat si creeaza noi modalitati de operare.

Liderii se pot ajuta pe ei insisi, iar ceilalti trec prin criza actuala impreuna, acordand prioritate unei conexiuni autentice care ii va aduce beneficii, echipei lor, organizatiei lor si comunitatilor in care isi desfasoara activitatea, pentru mult timp.