Scoaterea lui Ken Fisher de pe scena este buna. Aducerea mai multor femei la conducerea gestionarii averii este . escorte .ro .. dame de companie botoșani [+] si mai bine.
Getty
De: Anita Knotts
Iesirea publica recenta a investitorului celebru Ken Fisher la o conferinta din industria financiara pentru comportament urat si sexist este o ironie trista, mai ales avand in vedere accentul pe care aceste conferinte il pun pe dezvoltarea mai multor consilieri de sex feminin si pe contactarea si deservirea clientilor de sex feminin. curve de lux oradea Acesta a fost un moment de criza, iar industria a raspuns destul de bine. Scoaterea unui difuzor de conferinta cu comportament prost de pe scena este ca si cum ai scoate un sofer rau de pe drum. publi24.ro bucuresti matrimoniale Asta este important. Dar cand drumurile sunt proaste, trebuie sa reparati si drumurile. publi 24 matrimoniale cluj
Din fericire, avalansa atentiei mass-media – ca sa nu mai vorbim de iesirile de active la Fisher Investments – subliniaza progresul dincolo de industria centrata pe barbati de acum 20 de ani. Comportamentul rau a fost suficient de normal incat sfatul conventional pentru femei a fost sa ne tinem capul plecat si sa ne facem munca in ciuda acestui fapt. escorte mature sex
Este un semn pozitiv ca consilierul financiar care a ridicat cortina comportamentului urat al lui Fisher a fost un barbat. In opinia mea, el a recunoscut pe buna dreptate momentul ca o criza de constiinta pentru industria de gestionare a averii. dame de companie din orasu brasov De asemenea, cred ca actiunile sale vor afecta direct si pozitiv conferintele din industrie in viitor.
Dar conferintele sunt, desigur, doar o componenta ingusta a modului in care femeile experimenteaza aceasta industrie. dame de companie in romania Profesionistii de sex feminin lucreaza in prima linie in calitate de consilieri financiari in fiecare zi – dar nu suficient. Potrivit Consiliului PCP, doar douazeci si trei la suta dintre profesionistii financiari certificati sunt femei. curve braila
Problemele sunt mai profunde decat simplul „comportament rau”.
Iata un experiment de gandire. escorte pitrsti Gandeste-te la o femeie talentata care ti-a parasit firma. Cineva pe care il stii, care avea un potential mare si ti-a parut rau sa pleci. curve pe centura Stiti de fapt motivul pentru care a plecat? Din experienta mea, motivele se rezuma adesea la lipsa oportunitatilor de cariera si la ingrijirea profesionala.
Retineti ca aceste motive sunt rareori expuse in mod deschis in timp ce femeile ies pe usa. gazeta de sud escorte
- dame de companie deva
- curve din barlad
- escorte vl
- matrimoniale diverse
- escorte satu
- matrimoniale swing
- escorte zepter
- dame de companie matura
- curve ro
- dame de companie iasi
- anunturi matrimoniale bucuresti gratuite
- curve teleorman
- mature matrimoniale
- curve plinute
- dame de companie din targoviste
- escorte bucureti
- escorte br
- dame de companie constanta mature
- curve dolj
- cumpar curve
Ei vin in conversatie mai tarziu – la pranz, sa zicem sau la un eveniment din industrie. Datorita concentrarii mele personale pe mentorat, am auzit mai multe din acele povesti din intreaga industrie decat multi oameni. curve din timisoara
Experienta mea anecdotica se aliniaza la concluziile unui studiu recent McKinsey / LeanIn.org, dupa cum sa raportat in Wall Street Journal . publi 24 curve Studiul a constatat ca femeile sunt excluse in mod disproportionat de oportunitatile de a urca pe primul trept din scara manageriala. Daca mai putini ajung la primul trept, atunci mai putini urca inca sase sau sapte trepte mai tarziu. curve iasi telefon
Prin urmare, pentru a combate problema „treptelor rupte”, cea mai importanta modalitate de a creste conducerea executiva a femeilor in industria gestionarii averii este de a incuraja si a sprijini numeroasele femei talentate care nu sunt inca aproape de varf, dar au aspiratii sa ajunga acolo.
Aceasta este si o buna practica de afaceri. escorte lux timisoara Femeile controleaza acum mai mult de jumatate din toate averile personale din Statele Unite. Pentru a reflecta mai bine clientii pe care ii deservesc, industria de gestionare a averii trebuie sa recruteze si sa dezvolte mai multe femei consilieri financiare. publicat 24 matrimoniale brasov
Mai multe femei vor schimba dinamica industriei – la conferinte si in sala de consiliu.
In mintea mea, cel mai mare impact pe termen lung va veni din cresterea numarului de femei care detin roluri de conducere influente in aceasta industrie. barbati escorte In cazul meu, am devenit multumit ca un consilier financiar orientat spre client. Dar un executiv a vazut ceva in mine care l-a determinat sa ma intrebe daca m-am gandit vreodata sa conduc o echipa. dame de companie in arad Acest lucru a plantat samanta in mine ca as putea fi ceva mai mult. Si am vrut-o. dame de companie bv In primul rand, a fost o echipa de personal de asistenta pentru clienti. Mai tarziu, a fost o echipa de consilieri – multi mai in varsta decat eram eu la acea vreme. Apoi, intr-o echipa si mai larga si sansa de a ajuta la definirea viziunii strategice si a culturii firmei.
Calea catre oportunitate trebuie sa fie pavata cu intentiile bune si disponibilitatea altora de a face ceea ce este corect. Sarcina mea acum este sa o platesc inainte si sa ajut femeile tinere sa inteleaga modul in care talentele lor sunt disperate in industria gestionarii averii. Si, pentru a ajuta atat femeile, cat si barbatii sa stie cat de mult industria – si clientii sai – trebuie sa se concentreze asupra sustinerii dezvoltarii carierei lor.
–
Anita Knotts este sefa sefului managementului relatiei cu clientii la Calamos Wealth Management.