Doriti sa va rezolvati relatia cu un coleg de munca infuriat? Incercati aceasta 1 metoda atenta

Cu totii am experimentat-o: un anumit coleg de munca te innebuneste.

Cercetarile arata ca 85% dintre noi trebuie sa faca fata conflictului la locul de munca intr-o oarecare masura; tensiunea cu colegii de munca este responsabila pentru 50% din ocazii. curve la produs

Cercetarile indica, de asemenea, ca marea majoritate dintre noi petrecem acum mai mult timp cu colegii de munca decat petrecem cu familia noastra si, ca urmare, ii privim din ce in ce mai mult ca pe o extensie a familiei noastre.

Nu poti doar sa-ti pui familia pe o insula din Triunghiul Bermudelor si nici nu-ti poti pune colegul de munca jignitor acolo. prima data la curve Deci, ce sa faci, pentru ca am mentionat ca colegul de munca te innebuneste?

Pot ajuta, cu o abordare dovedita, o simpla mnemonica pe care am folosit-o cu clientii de coaching si asa cum este preluata din cartea mea Find the Fire . Chiar si relatiile exasperante (la locul de munca sau in viata) se transforma atunci cand PASI INapoi :

Imi doresc sa fie diferiti. escorte in alba iulia

Este esential sa oferim tuturor colegilor de munca, dificili sau nu, spatiu pentru a fi ei insisi si pentru a opri inutilitatea dorintei contrare. Mentalitatea ar trebui sa fie pe incercarea de a schimba schimbul , nu pe incercarea de a le schimba . matrimoniale sex constanta Pastrati concentrarea asupra situatiei dificile, nu asupra personalitatii.  

T ake initiativa. escorte care vor limbi

Nimic nu poate veni din asteptarea pentru a se adresa unui coleg de munca dificil. Asumati-va responsabilitatea pentru relatie si nu lasati lucrurile sa distruga. matrimoniale olt Decideti care este rezultatul dorit, ce comportamente sa abordati sau ignorati si incepeti sa lucrati la deschiderea liniilor de comunicare intr-un mod initial si respectuos. Discutie la , nu despre co-lucrator. anunturi matrimoniale ortodoxe

E go poate fi vinovatul, asa ca lasa-l deoparte.

Cercetarile indica faptul ca ego-urile razboinice sunt de departe principala cauza a conflictului la locul de munca (49%). escorte constanta publi 24 Fii constient de sine daca ego-ul tau se strecoara ca cauza de conflict si in alerta daca ego-ul colegului de munca este in joc. Regleaza-ti abordarea pentru a evita atacul ego-ului lor, pastrandu-ti in acelasi timp propriul control. curve din ploiesti

P roceed cu curiozitate, nu dispret.

Ganditi-va la colegii de munca dificili ca oferind un studiu fascinant asupra comportamentului uman. escorte mature mures Interesati-va sa aflati de ce se afla in spatele comportamentului lor, familiarizandu-le mai bine, oricat de dificil ar fi. Sa presupunem ca exista un motiv care sta la baza modului in care interactioneaza cu dvs. curve online subtitrat



  • cupidon.ro matrimoniale bucuresti
  • dame de companie roman
  • matrimoniale buzau cu poze
  • pitesti escorte
  • matrimoniale botosani
  • curve din constanta
  • dame de companie bdsm
  • escorte sex total
  • anuntul 24 matrimoniale
  • site curve brasov
  • matrimoniale craiova
  • www escorte mures
  • curve poze
  • anunturi escorte ramnicu valcea
  • curve de romania
  • piata de la a la z matrimoniale
  • escorte vilcea
  • escorte gara de nord
  • dame de companie teleorman
  • matrimoniale bistrita nasaud





si cautati sa il intelegeti. O astfel de intelegere va va servi intotdeauna bine si este mai productiva decat sa va lasati furia sa va dicteze abordarea. escorte ieftine pitesti  

B fa cu tine.

Analizati- va reactiile la intalniri dificile in primul rand. matrimoniale persoane cu handicap Reactionati excesiv si alimentati focul? Esti cu adevarat cel mai bun sinelui tau atunci cand faci fata situatiei si practici suficient controlul de sine? Emanati calm si cat mai multa pozitivitate si obiectivitate posibil?  

O presupunere asupra intentiei trebuie sa inceteze.

Intentiile interpretate gresit sunt o alta cauza principala a conflictelor nesanatoase la locul de munca. matrimoniale moldova femei cu poze Nu va asumati intentiile unui coleg de serviciu ofensator; in schimb, cautati sa intelegeti punctul lor de vedere (inclusiv sa obtineti cu atentie perspectiva de la altii).

Oamenii dificili se vad rar asa. dame de companie vaslui Aproape intotdeauna exista motive perfect legitime pentru comportamentul lor, cum ar fi sisteme de recompensa diferite, nesigurante sau lipsa de formare.

C reatezi mici poduri. escorte radauti

La locul de munca si in viata, micile ramuri de maslin si acte de bunatate, empatie, validare si iertare pot face un drum lung spre a face conexiuni si a ajuta o relatie intr-un loc mai bun. Faceti efortul de a construi mici poduri de conectivitate cu individul. bucuresti escorte Lasati caracterul defensiv si implicit la recunoastere, nu la argument. Gasiti lucruri pe care le aveti in comun si construiti pe ele. matrimoniale severin  

Chiar daca va simtiti jigniti, recunoasteti ca este foarte probabil sa se simta la fel. Recunoasteti acest lucru si fiti dispus sa „fiti persoana mai mare”. curve mature iasi  

K acum ca alegi cata putere le vei da asupra ta.

Indiferent cat de mult ai incerca, unii oameni doar iti vor recunoaste. escorte sec 6 In cele din urma, este posibil sa fie necesar sa gestionati mental impactul negativ pe care il veti lasa sa il aiba asupra dvs.

O relatie drenanta poate ajunge rapid sa umbreasca toata energia pozitiva pe care o tragem de la altii la locul de munca si in viata noastra. Deci „pas inapoi” pentru a merge mai departe.