Esti in New York, echipa ta este in Praga

Gary Veale isi incepe de obicei ziua de lucru cu o calatorie in Marea Britanie. Apoi leaganeste prin Germania, Franta, Spania si nordici. https://www.empowher.com/user/2690093

Luni, pana la sfarsitul zilei, a facut o rasucire pe continent – totul fara sa paraseasca biroul din Guildford, un oras aflat la aproximativ 30 de mile sud-vest de Londra.

Aceasta calatorie cu vartej in jurul lumii are sens avand in vedere ca Veale este presedintele operatiunilor europene pentru Avaya, compania de sisteme de comunicatii cea mai renumita pentru software-ul de videoconferinta. https://5playplus.ru/user/rostafahhx

Dar exista un dezavantaj in aceste intalniri video de grup, avertizeaza Veale. De multe ori este dificil sa te apuci de dinamica biroului, cum ar fi managerul care se simte in jos si cine arde. https://sesdoc.ru/user/cyrinajrfc Acolo intra vinerea.

“Vineri dimineata, nu imi rezerv nimic in calendar, cu exceptia apelurilor directe cu managerii, fara agende”, a spus Veale. http://www.gurufocus.com/ic/link.php?url=https://terraporno.com/video-porno/eva-porno „De multe ori incep apelul intreband cum a mers lectia de fotbal a copilului lor [fotbal] aseara.”

Ideea este sa ramai conectat chiar si atunci cand te descurci de departe. http://us.zilok.com/item/redirect/?url=https://cum-se-face-sex.escortepubli24.com/ „Le cer sa munceasca din greu si sa fie competitivi”, a spus Veale, „asa ca trebuie sa gasesc timp pentru a-mi asculta oamenii”.

Rutina de vineri a lui Veale indica necesitatea de a face fata provocarilor intampinate de managerii care supravegheaza angajatii de la distanta. http://30-taraz.balabaqshasy.kz/user/rewardtvqs Dintr-o data, a fi un bun manager devine o mare de logistica care poate dicta succesul unei echipe.

Angoasa amplificata

Problema cu gestionarea de la jumatatea globului este ca problemele de comunicare cu care se confrunta sefii la locurile de munca obisnuite sunt amplificate, a spus Ethan Bernstein, profesor asistent de administrare a afacerilor la Harvard Business School. http://www.fio.co.th/km/board/member.php?action=profile&uid=74603

„Intr-o lume perfecta, echipele virtuale ar fi cel mai bun lucru vreodata”, a spus Bernstein din biroul sau din Boston. „Dar comportamentul uman este adesea impiedicat. http://584544.wushuamur.ru/user/benjinfuyy

Succesul cu un personal repartizat pe o distanta mare incepe prin configurarea cu atentie a echipei. Preparati-l pentru succes in avans inseamna sa dezvoltati un proces de comunicare care sa asigure managerilor sa poata urmari starea emotionala a angajatilor lor. https://wiki-legion.win/index.php/10_Meetups_About_Merhaba_Porno_You_Should_Attend

Acest lucru nu este usor, avand in vedere ca este adesea dificil sa citesti limbajul corpului la o conferinta video, a spus Bernstein. E-mailul este chiar mai rau, un mediu in care tonul si semnificatia sunt adesea pierdute sau interpretate gresit. http://demo3-ecomm.in.ua/user/throccbdvv Si atentia intr-un apel telefonic nu este adesea ceea ce ar trebui sa fie, cu o parte sau ambele verificandu-si probabil e-mailurile.

Locurile de munca raspandite intre locatii indepartate inseamna o toleranta mai mica la erori, a spus Bernstein. http://j90806hs.bget.ru/user/eblicisqei



  • ing
  • bershka
  • traductor
  • e-licitatie
  • posta romana
  • nio stock
  • antena 1 live
  • yahoo mail sign in
  • vremea brasov
  • clasament liga 1
  • barlad online
  • survivor
  • yahoo mail login
  • fortuna bet
  • polonia multi
  • mp3 download
  • viata libera
  • cropp
  • stiripesurse
  • leroy merlin





Exista mai putina comunicare intre membrii echipei, astfel incat problemele dintre doi lucratori sunt adesea amplificate.

La asta se gandeste in mod regulat Suzy Levy. https://app.box.com/s/vqqmulj3zbjq45t6dhqhn5ui3l9la665 Este sefa conducerii, diversitatii si angajamentului angajatilor la Accenture, compania de servicii profesionale si tehnice de 280.000 de angajati. https://www.hometalk.com/member/52671377/nitz1641713 Echipa ei de 11 persoane este adesea raspandita in intreaga lume, asa ca foloseste apeluri video conferinta pentru a se inregistra pentru a vedea cine este fericit.

Cheia, a spus Levy de la Londra, este sa-ti infiintezi echipa si sa-i lasi sa elimine sarcini fara a gestiona fiecare decizie. http://mihrabqolbi.com/librari/share/index.php?url=https://escortepubli.com/escorte/neamt Acest lucru necesita incredere si, daca vedeti ca apare o problema, va recomandam sa programati apeluri telefonice suplimentare, poate sa organizati mai multe conferinte video si poate sa organizati niste intalniri fata in fata. Chiar si in aceasta era a telecomunicatiilor si a chat-ului, a spus Levy, nimic nu inlocuieste o asezare reala. http://adipositas-verzeichnis.de/user/profile/335028

Nu trece peste asta

Levy avertizeaza, de asemenea, impotriva omiterii fazei de cunoastere – un pas adesea trecut cu vederea de managerii cu echipe distribuite. Cu un personal care se afla in birou, este firesc sa intrebi despre weekendul lor sau sa vorbesti despre marele joc la o ceasca de ceai. http://xoxi.ru/user/kevotajjdc Asadar, Levy se asigura ca va construi in timp in timpul conferintelor sale video pentru acelasi tip de chit-chat.

„Trebuie sa spui, sa vorbim doar despre cum esti si despre cum este weekendul tau”, a spus Levy. https://wiki-burner.win/index.php/10_Undeniable_Reasons_People_Hate_XingPorno

Veale face asta cu rutina de vineri, dar spune ca se gandeste la asta si cu apelurile sale de luni dimineata. Intalnirile video cu un intreg birou sunt partial despre ascultarea actualizarilor la ultimele lor proiecte, dar este, de asemenea, despre a afla unde stau lucrurile cu ei din punct de vedere emotional. http://zooboard.ru/user/profile/48145

„Inteleg daca sunt obositi sau dezumflati sau se simt in jos. Puteti ridica acest lucru si apoi stiti ca este ceva cu care trebuie sa urmati mai tarziu ”, a spus Veale. http://xn--b1adggculino.xn--p1ai/user/troneneslg

La ultima reuniune anuala a Avaya pentru directorii sai de top din Argentina, Veale a tinut inca apelurile sale saptamanale la birourile sale europene. A insemnat zile lungi pentru el, dar in cele din urma a ajuns sa se inregistreze cu echipele sale in timp ce se afla in America Latina pentru saptamana. https://www.pop-bookmarks.win/xxx-videos-2

„Pentru a fi un bun manager, imi place sa spun ca trebuie sa construiesti un contract personal”, a spus Veale. „Asta nu se schimba cand calatoresti. ”

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital,  accesati   pagina noastra de Facebook sau trimiteti-ne un mesaj pe Twitter.