Un interviu poate fi lung daca nu va asteptati deloc la intrebari. Am aruncat lumina asupra intrebarilor importante in interviu.
Intrebari pentru interviu: introducere si pregatire
Felicitari! Obtinerea unui interviu este primul mare pas catre noul dvs. loc de munca. Aplicatia dumneavoastra a fost convingatoare si acum este timpul sa convingeti personal angajatorul din companie .
Multi dintre noi sunt foarte nervosi inainte de interviu si este posibil sa avem deja experiente negative de la interviurile de angajare anterioare in cap.
Mai intai ar trebui sa va clarificati urmatoarele puncte inainte de interviu:
- De ce mi-ar placea sa am postul?
- Ce puncte forte am care ma califica pentru post?
- Ce trebuie sa stiu in avans despre companie?
- Realizati ca nu aveti nevoie de raspunsuri repetate la fiecare intrebare posibila
- Lucreaza la respectul tau de sine si intra la interviu in asa fel incat sa fii candidatul perfect pentru pozitie fara a deveni arogant
Intrebari de interviu: Cele mai populare 3 intrebari pentru recrutori!
Inainte de a va oferi multe intrebari potentiale din diferite domenii, va prezentam mai intai ceea ce consideram a fi cele mai fundamentale intrebari de la HR , la care foarte probabil va puteti astepta intr-un fel sau altul.
- — Povesteste-ne putin despre tine! La inceput vi se va cere aproape intotdeauna sa raportati despre dvs. si cariera dvs. In orice caz, ar fi trebuit sa fiti structurat in mod clar si sa repetati in siguranta asa – numita auto – prezentare . Este important sa nu tineti monologuri cateva minute aici, ci sa evidentiati punctele relevante pentru job.
- Puncte tari / puncte slabe: Intrebarea punctelor forte si a punctelor slabe este, de asemenea, un clasic absolut printre intrebarile de aplicare. Multi incearca sa exagereze clar punctele forte si sa nu arate deloc punctele slabe. Diverse studii au aratat ca deschiderea si realismul sunt mai bine primite de managerul de resurse umane. Nimeni nu vrea sa aiba oameni pretins perfecti care sa creada ca sunt. Si aici este logic sa pregatiti din timp doua pana la trei puncte forte si puncte slabe cu exemple practice. In mod ideal, punctele tale tari sunt direct legate de job in timp ce lucrezi deja la punctele slabe. Gfpa.Org.ge
- – De ce vrei slujba? Intr-un interviu de angajare, totul se invarte in jurul acestei intrebari.
- ziarul national
- cv
- sport arad
- arnold schwarzenegger
- transilvania
- dacia logan
- 1
- citate despre viata
- observatorulph
- acatistul sf spiridon
- oferte lidl
- email login
- harta lumii
- loto italia keno
- leroy merlin cluj
- dacia sandero
- britney spears
- nicole kidman
- tuborg
- maturetube
Cu tot ce spui, managerul de resurse umane sau potentialul angajator va verifica daca esti potrivit pentru job. Desigur, cat de bine te incadrezi in companie in calitate de solicitant joaca, de asemenea, un rol. Studiile au aratat ca sunt preferati solicitantii cu un nivel ridicat de automotivare , adica motive intrinseci puternice pentru post. Acest lucru are un efect mai puternic decat ambitia ridicata si obiectivele de cariera provocatoare.
Intrebari de interviu: aptitudini profesionale
Intrebarile tehnice sunt folosite pentru a va afla potrivititatea pentru job. Desigur, compania iti cunoaste CV-ul si, pe baza referintelor tale, are incredere in tine intr-o pozitie de acest fel. Intr-o conversatie personala, totusi, scopul este de a elimina indoielile ramase si de a demonstra in mod convingator calitatile existente .
- Ce cunostinte ai deja pentru job?
- De ce ar trebui sa ii angajam?
- Cu ce programe ai lucrat deja?
- Cum iti continui educatia?
- Ce provocari ati depasit in acest domeniu?
- Cum putem noi ca companie sa beneficiem de abilitatile lor?
Intrebari la interviu: motivatie
- Cum te motivezi pentru a performa cel mai bine?
- Unde te vezi peste cinci ani?
- Care sunt obiectivele tale pe termen mediu si lung?
- La ce provocari te astepti la noul tau job?
- Ce asteptari ai de la aceasta pozitie?
- Cum arata un angajator ideal pentru tine?
- Cum te descurci cu esecurile?
Intrebari de interviu: personajul tau
- Preferi sa lucrezi in echipa sau singur?
- Cum te-ai inteles cu colegii tai?
- Ce calitati ar lauda/critica colegii/prietenii la tine?
- Iti doresti un post cu responsabilitate manageriala?
- Crezi ca te descurci cu treaba?
Intrebari de interviu: intrebari de testare
Unii angajatori doresc sa te testeze cu intrebari specifice sau chiar sa te provoace sa vezi cum reactionezi in situatii stresante . Ideea nu este ca raspunzi corect la intrebari, ci ca ramai calm si increzator . Nu incepe sa vorbesti despre tufis daca habar nu ai. Gandeste-te putin si stai pe loc daca nu stii ce sa faci in continuare.
- Cati caini sunt in Germania?
- Cati medici sunt in New York?
- Cat de des se suprapun mainile ceasului in timpul zilei?
- Vinde-mi aceasta apa minerala!
- De ce nu ai fost niciodata intr-o companie pe termen lung?
- Cate alte aplicatii aveti?
- Chiar crezi ca ai fi potrivit pentru aceasta companie?
- De ce esti inca fara loc de munca?
Intrebari interviu: Aceste subiecte sunt interzise!
Toate intrebarile care au legatura cu aceste subiecte sunt strict interzise. Exista, insa, exceptii . De exemplu, o munca pe care o femeie insarcinata nu are voie sa o faca. Locurile tipice pentru intrebari despre religie sunt gradinitele bisericesti sau spitalele, care angajeaza de preferinta angajati de aceeasi confesiune.
- Atitudine politica
- religie
- Orientarea sexuala
- Sarcina / dorinta de a avea copii
- Sa va binecuvanteze
- Situatie financiara
Va intrebati: Cum imi gasesc locul de munca potrivit? Va vom arata unde se ascund cele mai bine platite profesii si va vom oferi salariul mediu in Germania ca ghid. gkdc.ru
Sfat video: Acest job nu este pentru cei slabi de inima
#Subiecte
- interviu de angajare
- Lista de verificare