Internetul este in prezent plin de texte despre compatibilitate, iar asta nu inseamna skat sau bowling, ci compatibilitatea dintre familie si munca, adica angajare. Tenorul de baza: trebuie doar sa depui suficient efort si asta nu este chiar o problema, totul este doar o chestiune de dorinta. Ambele conturi cu jumatate de norma, pe ora, impartiti totul 50:50, achizitie si ingrijire – grozav.

Sunt un observator mai mult sau mai putin tacut al peisajului de aproximativ 13 ani si, cu trei copii, sunt suficient de competent sa fac o mica contra-exprimare. Ceea ce ar putea fi de imaginat in locatiile mari ale oraselor si mediul corespunzator (multe conjunctiv) este pur si simplu de neconceput cu mai mult de un copil, cu mai mult de jumatate de ora cu masina la locul de munca si cu anumite lucrari care nu pot fi facute de pe un dispozitiv Apple.

Locatia

Toti trei copiii mei s-au nascut inainte de varsta alocatiei parentale. Cei mai mici i-a ratat atat de mult, incat inca am priviri nedumerite de la proaspetii parinti cand le spun ca atunci nu am primit deloc un ban pentru copiii nostri si ca ceva de genul lunilor tatalui suna ca o gluma amuzanta din Suedia. Nu a fost cu mult timp in urma cand s-au intamplat lucrurile si, prin urmare, este important – ca INTOTDEAUNA – sa nu jucati modelele parentale si modelele de familie unul impotriva celuilalt si, in al doilea rand, sa ganditi in afara cutiei si sa iesiti din propria bula.

Parintia duce – 13 ani de observatie, asa cum am spus – doar prea des la privirea enervanta a buricului sau la lucruri ciudate precum „Am descoperit cum sa fac gem – dar acum toata lumea trebuie sa o descopere!”, Prin care este uitat ca omenirea a existat De cand Inventia conservarii zaharului. Dulceata se gateste si a fost inca de inainte. A deveni parinte este o etapa in viata, da. Dar multi oameni il experimenteaza inainte si dupa, si ar fi bine daca ar putea deveni din nou ceva complet normal.

Ceea ce ne aduce la mijlocul problemei germane: nimeni nu mai are copii aici.

motive

Care poate fi motivul? Ei bine, am un raspuns. Din cauza lipsei de normalitate, copiii sunt acolo si fac parte din viata la fel de mult ca, um, ca tapetul de pe perete? Ca frunzele copacilor? Ceva de genul. Ca le apartin atat de normal incat nimeni nu trebuie sa impinga in birou pentru ca ea este insarcinata, pentru ca el inca asteapta un copil, pentru ca toata lumea trebuie sa plece acasa devreme pentru a muta felinarul. Pentru ca nimeni sa nu se gandeasca cu adevarat la asta, aplic pentru aceasta functie sau pentru cealalta, ca nicio familie nu trebuie sa plateasca sute de euro pentru ingrijirea copiilor – si, mai presus de toate, se recunoaste in cele din urma ce inseamna sa insoti un copil in acest loc lume.

Pentru ca nimic din toate acestea nu are loc. Cand vorbim despre compatibilitate, trebuie sa fie mai intai clar ca noi, ca societate, afirmam copiii. Ceea ce cu siguranta nu este cazul.

In al doilea pas, trebuie sa fim de acord ca a avea copii este o decizie privata, dar ca urmare este o contributie pentru noi toti, pentru convietuirea noastra, pentru viitor – si de atunci nu trebuie sa ne dam noua doi. care se angajeaza sa aiba un copil au decis sa lege costurile unei infrastructuri (pe care le fortam!) de picior. Din nou: sute pentru o gradinita? Nebunie.

Urmatorul punct: Cine castiga banii pentru acest loc de gradinita? Daca nu ezitam, ele sunt mamele. In acest fel, ei sunt adesea in masura sa lucreze mai mult sau mai putin pentru a acoperi costurile ingrijirii si nu este suficient pentru mult mai mult. Sau muncesc mult mai mult decat isi doresc, „pentru a merita”, manati de „gandeste-te la varsta ta!”, „Gandeste-te la cariera ta!”, „Aminteste-ti ca esti mai mult decat o mama!” etc. 

Asa ca femeile cu copilul de un an in brate stau pe covorasul de la gradinita la sapte dimineata, isi darama ziua la serviciu, mai vad copilul inca o ora seara si atat. Destul de multi – desi trebuie sa gauriti putin – nu isi doresc deloc asta. Destul de multi simt ca sunt fara putere pe trei sau patru fronturi, deoarece un loc de munca complet si un copil intreg, o relatie intreaga si jumatate de gospodarie sunt mai probabil sa fie aranjate pentru doua sau trei persoane – si nu pentru o singura persoana. singur.

Compatibilitate – nu sunt si tati?

Ceea ce ne aduce la parinti. Pentru ca unde sunt ei de fapt? Ah – stau in pozitia full-time pe care o aveau deja inainte, pe care nu au fost nevoite sa o reduca din cauza problemelor de sarcina sau concediu de 14 saptamani pentru concediu de maternitate, nu au nascut, nu au alaptat. Acestea sunt toate procese fizice care nu pot fi schimbate politic sau medical, care nu pot fi discutate: noi, femeile, ne punem corpul in practica pentru generatia urmatoare, care, asa cum am spus, este viitorul pentru noi toti. Activitate fizica care nu trece intotdeauna fara urma, si prin asta nu ma refer la kilograme, ci la toate modificarile, inclusiv la cele hormonale si psihologice.

Da, sunt cupluri care au alte solutii, nu vreau sa le minimizez.

Dar sa vorbim pe scurt despre locurile de munca care necesita munca in schimburi, de exemplu. In spital. Modelele 50:50 sunt de putin ajutor aici, deoarece programul de lucru pur si simplu nu poate fi planificat pe o perioada mai lunga de timp.

Tatal copiilor mei avea liste lunare de serviciu, dar schimburile se schimbau in fiecare zi, asa ca nu puteam sa stiu niciodata cu adevarat in ce weekend ar putea fi acasa in luna urmatoare – si la ce ora. (Desigur, nu stiam in ce zile ale saptamanii se afla acolo si, daca da, daca dimineata, la pranz, seara sau noaptea. Trei pana la cinci ture de noapte implica si doua pana la trei zile de activitate fizica. ajustare.. klopkill.ru . Inutil sa spun ca nici bunicii nu au dat-o.)

Sau sarbatori.

• manuale.edu.ro
• schimb valutar euro
• tvr 2 program
• minecraft pocket edition
• panouri fotovoltaice
• copa america
• sspr
• lily james
• oppo
• pitesti
• peco
• microsoft account
• sri
• sinsay romania
• genereaza
• reincarcare vodafone
• jocuri pentru copii
• corfu
• loto letonia
• sp500

Primele petreceri de Craciun le-am sarbatorit singur cu copiii pentru ca puteai fie sa primesti Craciun, fie Revelion si m-am gandit ca atunci cand copiii sunt mici nu conteaza daca tata este acolo sau nu, oricum nimeni nu-si aminteste de asta, si daca da. avem Revelion si ne putem vedea prietenii, avem mai mult ca adulti si ca cuplu.

In plus, asistenta medicala este platita pentru destul de prost, sa nu mai vorbim despre asta, iar indemnizatiile pentru weekend si sarbatori au fost intotdeauna completari urgente.

Deci solutia 100: 0 a aparut pentru noi mai mult sau mai putin organic , ER merge la un loc de munca remunerat si eu sunt acolo pentru copii. Cu 3 copii sub 3 ani s-ar putea sa nu fie posibil sa o reglementez altfel, cel putin mi-a fost clar ca mi-as dori asa si nu altfel. In niciun moment din primii trei ani nu mi-as fi putut imagina ca stau la biroul meu la 8 dimineata si scriu scenarii sau texte publicitare atractive. La niciunul.

Nu lucrati

Aveam pe atunci o casa la tara pe care o incalzim cu lemne, iar banii putini (incepeam cu 1400 de euro net, sa-i spunem pe nume) trebuiau impartiti extrem de bine ca sa avem mancare, incalzire si haine pt. copiii.

Ceea ce ne readuce la inceput: acestea sunt competente. A fi acolo pentru trei copii (mici). Poate buget. Pregatiti mancare buna. Ai destui bani pentru rezervor. Pentru a gestiona toata logistica departe de calea batuta. Conduceti gradina astfel incat sa fie salata si legume.

Dar – si eu am suferit din cauza asta – nu vine nimeni sa te mangaie pe umar si sa-ti spuna: „Cum faci asta dupa 2 ore de somn noaptea?” Nimeni nu spune: „Omule, ce ai facut tu in ceea ce priveste cunostintele de specialitate despre bolile copilariei, probleme de dezvoltare si asa mai departe” (asta era inainte de internet! Sau cu mult inainte de social media cu toti ceilalti parinti mame!).

Nu. Ce spun oamenii in schimb? — Nu lucrezi?

Ce am urat acea propozitie. Nu, stau la soare toata ziua cu copilul pe piept si privesc cum se usuca scutecele de panza. (Chiar am facut-o).

Aceasta intrebare ii impinge pe mame intr-un lucru foarte fatal: deodata vor sa-si faca mama sa lucreze vizibila. Si cum le faci vizibile? Gasind altceva decat lucruri vizibile si astfel masurabile si, pe de o parte, exista plangeri de seara fata de partenerul care „bineinteles NU vede NICIODATA” cat de mult se face acasa, si pe de alta parte toate blogurile perfecte despre ele care recent a scris atat de potrivit. Sau interventia timpurie, subiectul meu preferat. Sau toate aceste idei „un copil are nevoie de asta – OFERI-I!” – idei.

Dezavantajul: din nou solicitari excesive, stres, presiune de fatada si scena, care nu provine din faptul ca exista Instagram, ci din nevoia perceputa de a echivala munca in casa, la soba si cu copiii cu un loc de munca remunerat. Pentru munca remunerata a partenerului tau, dar si pentru toate celelalte femei.

Mi-as dori atat de mult sa infiintez o agentie pentru lauda parintilor.

Pentru a crea usurare si pentru a distribui recunoastere si apreciere. Pentru ca adevaratul este sa insotiti copiii in primii cativa ani pentru ca acestia sa aiba o fundatie si sa isi poata merge ulterior pe drumul lor ca personalitati stabile si rotunjite. Fara ca noi, adultii, sa fim nevoiti sa ne prabusim langa el.

Solutia posibila

Totul este doar o faza! Copiii cresc atat de repede. Asadar, de ce nu putem lasa parintii sa fie parinti, sa le dam destui bani pentru cativa ani si apoi sa-i lasam sa se intoarca la locurile de munca, desigur? De ce ne agatam atat de mult de istoriile de angajare complete si nu respectam munca de ingrijire a copiilor? Asta merge pentru mame si tati! De ce nu putem tine copiii linistiti trei sau patru ani?

Copiii mei au acum intre 9 si 12 ani si, din cate va dati seama, sunt cumva bine asezati. Acestia au suportat faptul ca am avut grija de ei in totalitate in primii 5 ani fara un loc de munca semnificativ remunerat si pot face fata, de asemenea, prezentei mele independente acasa. Pentru ca a fost asa: in primul minut al cresterii ei, mi-am reluat munca. Cel mai mic copil avea 3 ani cand am scris SUNA (primul roman al Pia Ziefles, nota editorului) si am inceput sa-l duc la targuri, publicand intalniri si lecturi.

Ei bine, acesta a fost un succes incalculabil, nu toate cartile merg asa, dar ar fi putut fi orice alta lucrare. Si sunt ferm convins ca toti am conduce mai bine – si, de asemenea, am elimina considerabil efortul de pe relatia parentala! – daca ar fi sa trecem la modelul de faza in general si nu ar pune o problema pentru nicio mama sau tata sa lase mai mult sau mai putin munca platita timp de doi sau trei ani si sa fie acolo pentru familie.

Atunci nu ar exista parinti care sa lipseasca in timpul zilei, care sunt 50% parinti si ar dori sa fie 100% parinti, dar care pot livra doar 10% pentru ca nu sunt acolo. Fizic nu si nici mental.

Nu vreau sa stiu cate parteneriate se rup din cauza acestor mici lucruri de zi cu zi , a conversatiilor recurente si a intrebarilor care pandesc in subteran despre imaginile tatalui, mamei, traseului de dezvoltare a copilului.. knopka.one . si inadecvarea care nici macar nu a fost exprimata, dar simtita. . Si asta, as spune, este un pret destul de mare.

Textul a aparut initial pe blogul Pia Ziefle.

Recomandare video:

#Subiecte

• Viata parinteasca
• loc de munca
• Concediul parental