Nu faceti si nu faceti pentru primele 10 zile de munca

Cariere

Nu faceti si nu faceti pentru primele 10 zile de munca

(Credit de imagine:

Getty Images

)

De Eric Barton, 1 august 2017

Directorul de comunicare de la Casa Alba a durat mai putin de doua saptamani – iata cateva sfaturi pentru a ajuta noii angajati sa ramana mai mult timp.

A

In calitate de director de comunicatii de la Casa Alba, Anthony Scaramucci probabil ca nici nu invatase cum sa foloseasca aparatul de cafea inainte sa i se arate usa. https://pracazachod.pl/user/profile/355231

Cresterea si caderea The Mooch a fost atat de rapida in decurs de 10 zile, incat oamenii s-au dus pe retelele sociale pentru a descrie cel mai scurt timp petrecut intr-un loc de munca si pentru a spune ce altceva s-ar putea intampla intr-o perioada atat de scurta de timp.

Pentru toti cei care lucram cu mult mai putin control public, exista inca ceva de invatat despre cum sa faci o impresie mare intr-o noua pozitie. http://miloxzec908.bravesites.com/entries/general/what-s-holding-back-the-porn-videos-industry-

Cand incepeti un nou loc de munca, presiunea este intotdeauna pusa pentru a face un semn, pentru a dovedi ca sunteti demn de aceasta pozitie. Dar exista cativa pasi importanti pe care ii puteti face pentru a va asigura ca acest lucru depaseste data de expirare pe o cutie de lapte. http://www.10s-reut.ru/user/jeniusdpmj

S-ar putea sa-ti placa si:

Secretul „berilor strategice”



– Abilitatea cruciala pe care o angajeaza noul angajat



– Cand noul loc de munca se simte ca o mare greseala

Construind relatii, atingand obiective timpurii si evitand sunetul ca o stiinta, s-ar putea sa te gasesti cu un loc de munca peste o a doua saptamana.

Bancherul care vorbea rapid a disparut chiar inainte de data oficiala de incepere a acestuia din 15 august (Credit: Getty Images)

Ce sa eviti

In primul rand, nu faceti nimic nebunesc. http://www.audipiter.ru/user/sloganltvm

„Folositi-va primele 10 zile pentru a afla cine va va influenta si cat de multa influenta puteti avea in aceasta noua companie”, spune Jason Womack, antrenor executiv in San Francisco si autor al cartii Your Best Just Got Better.

Este mult mai usor ca un strop mare sa devina ingrozitor de negativ decat sa mearga bine – Gautam Mukunda

O multime de noi angajati au tendinta de a face o mare presiune in slujba pe care tocmai au aterizat-o, dar anunturile indraznete sunt mai susceptibile de a da inapoi, spune Gautam Mukunda, profesor asistent de administrare a afacerilor la Harvard Business School. https://ads.kazakh-zerno.net/user/urutiuhkcn

Aceasta inseamna sa evitati o demonstratie spectaculoasa la prima intalnire a personalului. Nu anuntati un shakeup organizational in prima zi. https://www.pawn-bookmarks.win/curve Evitati criticile extinse asupra proceselor companiei. „Este mult mai usor ca o stropire mare sa devina ingrozitor de negativa decat sa mearga bine”, spune Mukunda. https://ace-wiki.win/index.php/5_Laws_That’ll_Help_the_Porn_Videos_Industry „Exista mari sanse ca noii tai colegi de munca sa nu aprecieze incercarea ta la o intrare mare”.

Prezentarea si comportarea ca un know-it-all sunt modalitati sigure de a-ti freca noii colegi intr-un mod gresit (Credit: Getty Images)

De asemenea, pe lista dvs. http://j93983mp.bget.ru/user/budolfeoeu de lucruri de evitat se stabileste obiective mari. Exista o sansa buna, ca o noua angajare, sa nu aveti nicio idee despre ceea ce ati putea fi capabil sa realizati. https://letimzavtra.ru/user/gwennokbof Si totusi, multi oameni si-au stabilit obiective excesiv de ambitioase in primele lor zile de munca, spune Michael Sharkey, fondator si CEO al companiei de software de marketing din San Francisco Autopilot.

Supra-promitator inseamna acum ca exista sanse mari mai tarziu sa explici de ce tu si noua ta echipa nu ai reusit

Deocamdata, spune Sharkey, lasati acele numere de vanzari sau proiectii de produse noi. http://h44795qx.beget.tech/user/dentunumvv Supra-promitator inseamna acum ca exista sanse mari mai tarziu sa explici de ce tu si noua ta echipa nu ai reusit.

„Apetitul pentru obiective in primele zile este greu de stins”, spune Sharkey. http://timoore.eu/skins/timoore/redirect.php?url=https://terraporno.com/video-porno/porno-legata „Dar daca iti stabilesti prea multe obiective imediat, va fi foarte greu sa le atingi pe toate.”

Dreapta se misca mai intai

In schimb, Sharkey spune ca cheia este sa incepi cu ceva mic pentru a stabili victorii rapide. http://www.talniri.co.il/finance/MobileMenu.aspx?returnurl=https://takkporno.com/sexy-milfs-gni-fitta-til-de-nar-orgasme Poate ca este o noua angajare pe care doriti sa o aduceti pentru a va completa echipa.



  • calendar ortodox 2020
  • mature tube
  • yahoo mail conectare
  • biletul zilei
  • google fordító
  • yahoo login
  • spynews
  • google traducere
  • hm
  • monitorul de vrancea
  • vremea oradea
  • www.yahoo.com
  • ford puma
  • steam
  • mersul trenurilor
  • renv
  • alegeri sua
  • mango outlet
  • rds
  • twitter





Poate ca este pur si simplu invatarea complexitatii retelei de aprovizionare a companiei sau cunoasterea oamenilor in pozitii laterale. https://vseapsny.ru/user/merlenjmae

Incepeti cu o sarcina mica si, speram, veti incepe noua treaba cu o victorie timpurie

„Este vorba despre stabilirea asteptarilor si intelegerea a ceea ce conteaza”, spune Sharkey. „Incepeti cu o sarcina mica si, speram, veti incepe noua slujba cu o victorie timpurie. http://h96535hj.bget.ru/user/dewelanczx

In timp ce lucrati pentru atingerea acestui obiectiv, incepeti sa construiti relatiile de care veti avea nevoie mai tarziu. Gaseste mentori si manageri superiori dispusi sa ofere sfaturi si apoi nu te teme sa le pui intrebari, spune Womack. http://www.nyumon.net/script/sc/redirect.php?id=393&url=https://habibiporno.com/8j2rgzi9

A pune multe intrebari si a cere sfaturi de la mentori este o modalitate buna de a incepe, spune Womack (Credit: Alamy)

Dar asigurati-va ca aceste intrebari timpurii sunt bine adaptate, avertizeaza Womack. Evitati sa incercati sa sunati ca noul recrutat cu toate raspunsurile, deoarece nimeni nu vrea sa auda noua persoana vorbind despre cum ar trebui facut totul corect. https://edgaraelr932.wordpress.com/2021/09/07/miley-cyrus-and-porn-videos-10-surprising-things-they-have-in-common/

In schimb, Mukunda recomanda sa puneti intrebari care arata ca doriti indrumare de la altii – o modalitate usoara de a va incuraja managerilor si colegilor. „Pur si simplu nu exista o modalitate mai buna de a construi relatii decat de a cere sfaturi”, spune Mukunda. http://j90806hs.bget.ru/user/petherubgu

A pune intrebari care arata ca doriti indrumare de la altii este o modalitate usoara de a va incuraja managerilor si colegilor

Asta a invatat Mukunda cu greu in primul sau loc de munca. A inceput ca analist de afaceri la McKinsey & Company in 2002, cu capul plin de idei. http://www.meetme.com/apps/redirect/?url=https://vonporno.com/porno/amateur/6 La prima sa recenzie, Mukunda isi aminteste ca managerul sau l-a pedepsit. „Omule, esti cea mai juniora persoana din camera”, a spus managerul sau. https://minepe.info/user/dernesmsnm „Dar la intalniri, nimeni nu vorbeste mai mult decat tine.”

Nu ca compania nu si-a apreciat contributia, spune Mukunda. http://zoe-beauty.be/user/ortionzmik Pur si simplu, el nu castigase inca dreptul de a fi cea mai tare voce la birou. Acum le spune elevilor sai sa urmeze o linie din piesa Hamilton castigatoare a Tony: „Vorbeste mai putin, zambeste mai mult”.

„Trebuie sa va amintiti, cand va aflati intr-un loc de munca nou, conducerea superioara va judeca imediat”, spune Mukunda. „Puteti controla acest lucru stiind cand sa nu mai vorbiti, sa puneti intrebari si sa ascultati. ”

Daca faceti acest lucru, sunt sanse sa depasiti mandatul lui Anthony Scaramucci.

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati  pagina noastra de Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter .

Daca ti-a placut aceasta poveste, inscrie-te la buletinul informativ saptamanal bbc.com   numit „Daca ai citit doar 6 lucruri in aceasta saptamana”. O selectie selectata de povesti de la BBC Future, Culture, Capital and Travel, livrate in casuta de e-mail in fiecare vineri.