Pun aceasta intrebare publicului meu de fiecare data cand vorbesc. Intreb: „Cati dintre voi credeti ca barbatii sunt mai inteligenti emotional decat femeile?” De obicei, 10% din camera sau mai putin ridica mainile si, uneori, nici o mana nu se ridica cu multe chicoteli. matrimoniale fete bucuresti Apoi ma intreb: „Cati dintre voi credeti ca femeile sunt mai inteligente emotional decat barbatii?” Inevitabil, 90% sau mai mult din camera ridica mainile.
Cu totii presupunem ca femeile sunt mai inteligente din punct de vedere emotional, poate pentru ca femeile tind sa exprime mai mult emotiile decat barbatii. monitorul de vrancea matrimoniale Cu toate acestea, in milioanele de oameni care au facut evaluari ale inteligentei emotionale in intreaga lume, barbatii si femeile s-au dovedit a fi la fel de inteligenti emotional.
Deci, ce este inteligenta emotionala sau EQ? Este definit in mod obisnuit ca „un set de abilitati emotionale si sociale care stabilesc in mod colectiv cat de bine:
• Sa percepem si sa ne exprimam
• Dezvoltarea si mentinerea relatiilor noastre sociale
• Faceti fata provocarilor, gestionati stresul si luati decizii
• Folositi informatiile emotionale intr-un mod eficient si semnificativ “(adica, pentru a ne ghida gandirea si actiunea)
In esenta, sunt abilitatile oamenilor tai. olx matrimoniale femei Determina cat de bine te intelegi cu ceilalti si te joci in sandbox! Este posibil ca unii dintre voi sa stie ce este EQ si altii nu. Dar stiti cu totii abilitatile implicate, deoarece acestea sunt evidente in fiecare zi in comportamentul nostru, pur si simplu nu le numiti EQ. anunturi matrimoniale neamt
Ceea ce mi se pare cu adevarat fascinant la EQ este ca numeroase studii au legat inteligenta emotionala de succesul in munca, viata si leadership. Cei care au un EQ mai mare au, in general, mai mult succes decat omologii lor de EQ mai mici, indiferent de nivelul lor de IQ. dame de companie bistrita
Acum, sa revenim la intrebarea de gen.
Chiar daca suntem egali in EQ-ul nostru general, barbatii si femeile poseda puncte forte sau competente EQ diferite, care sunt considerate specifice sexului. curve militari Asa cum am mentionat in cartea mea, Puterea perceptiei: leadership, inteligenta emotionala si diviziunea de gen, in general, femeile tind sa obtina scoruri mai mari decat barbatii in domeniile de empatie, relatii interpersonale si responsabilitate sociala. Barbatii tind sa obtina scoruri mai mari decat femeile in domenii de asertivitate, toleranta la stres si respect de sine (sau incredere). poze dame de companie
Cercetari recente care exploreaza inteligenta emotionala sugereaza ca aceste diferente pot juca un rol in decalajul de gen in leadership. Aceste diferente avantajeaza adesea barbatii si dezavantajeaza femeile la locul de munca. matrimoniale crestine azs
S-ar putea sa nu fie o surpriza pentru tine ca barbatii si femeile sunt conectati diferit, ceea ce inseamna ca avem diferente in neuroanatomie sau in structurile creierului. La nivel de baza, aceste diferente ne determina sa gandim si sa ne comportam diferit. publitim escorte Cu toate acestea, cred ca socializarea – procesul de invatare a comportamentului intr-un mod care este acceptabil pentru societate – poate fi si mai puternic in modelarea a ceea ce devenim in societate.
Suntem bombardati atat cu mesaje directe, cat si indirecte, intreaga noastra viata despre modul in care ar trebui sa ne comportam. escorte p neamt Primim aceste mesaje prin parintii nostri, membrii familiei, prieteni, profesori, antrenori, reviste, carti, filme, televiziune si chiar jucariile cu care ne jucam.
Baietii sunt socializati foarte devreme pentru a fi competitivi, increzatori, asertivi, decisivi si chiar agresivi. dame de companie ieftine brasov Baietii sunt invatati despre ierarhie si ca a castiga este cel mai important lucru. Fetele primesc mesaje foarte diferite in copilaria lor. escorte din galati
- escorte mature craiova
- escorte brancoveanu
- escorte paris
- escorte lux pitesti
- escorte braila forum
- matrimoniale constanta telegraf
- matrimoniale sect 4
- publi24 matrimoniale suceava
- curve in timisoara
- escorte vaslui
- matrimoniale internationale
- evenimentul zilei matrimoniale
- blackberry curve models
- matrimoniale cupluri swing
- escorte matrimoniale
- curve vitan
- matrimoniale calarasi femei
- curve grase oradea
- escorte sector3
- dame de companie cluj’
Fetele sunt socializate ca sa fie hranitoare, sa aiba grija de altii, sa arate emotii, sa se inteleaga si sa fie empatice. Fetele invata ca procesul este mai important decat castigul si ca relatiile sunt esentiale. dame de companie favorit
In aceste lectii timpurii, baietii incep sa-si dezvolte abilitatile pentru a fi asertivi si increzatori. Fetele incep sa dezvolte abilitatile de empatie si relatii interumane. escorte rasnov Continuam sa primim aceste mesaje intarite pana la maturitate si sa purtam aceste comportamente si credinte la locul de munca. Nu este o surpriza atunci faptul ca barbatii depasesc femeile in competentele EQ de asertivitate si incredere, iar femeile depasesc barbatii in competentele EQ de empatie si relatii interumane. dame de companie in medias Neurobiologia noastra puternica joaca un rol si ea, insa presiunile de socializare asupra modului in care ar trebui sa ne comportam in societate sunt aproape de neevitat pentru majoritatea dintre noi.
Deci, ce legatura are acest lucru cu munca si conducerea? Cand ne imaginam un lider; majoritatea oamenilor tind sa gandeasca in termeni masculini. matrimoniale gay cluj De exemplu, credem competitiv, increzator, asertiv, decisiv sau independent. Rareori auzim caracteristici de conducere precum empatie, orientata spre relatii, comunicator puternic, colaborativ sau de sustinere. escorte deva Termenul pentru aceasta este calitati de lider agentic si este un tip de partinire. Atat barbatii, cat si femeile asociaza trasaturile de conducere cu comportamentele considerate a fi mai frecvente sau mai adecvate la barbati. matrimoniale vilcea
Problema este ca calitatile de conducere sunt aceleasi cu cele utilizate pentru a descrie barbatii, deoarece procesul de socializare a produs asteptarea ca si calitatile sociale ale barbatilor sa fie calitati de lider. Prin urmare, credinta este ca atunci cand femeile sunt in pozitii de conducere, acestea ar trebui sa demonstreze calitati agentice, indeplinind asteptarile ca liderii sunt asertivi, competenti si dominanti. video escorte Frectiunea este ca comportamentul agentic este privit ca fiind mai putin de dorit la femei, creand standardul dublu clasic care favorizeaza barbatii. Presiunea incrucisata a calitatilor comunitare pe care oamenii le prefera la femei si a calitatilor agentice pe care oamenii le prefera la lideri pune o povara imensa asupra liderilor de sex feminin care incearca sa gaseasca un stil de conducere care sa le functioneze. dame de companie iasi preturi
Ce putem face?
Mai intai, schimbati modul in care va imaginati un lider. Trebuie sa ne largim definitia a ceea ce face un lider bun. De ce nu pot fi empatici? Aceasta trasatura nu indeparteaza nimic de substanta, inteligenta, capacitatea analitica sau capacitatea de a mobiliza o echipa catre un obiectiv. Pot fi responsabili social, de sustinere sau un mare colaborator?
In al doilea rand, este important sa stim ca nu toti barbatii si femeile se incadreaza in modelele de egalizare de gen specifice genului mentionate mai sus. Oamenii sunt puternici in toate trasaturile diferite ale EQ-ului, iar vestea buna este ca puteti creste nivelul inteligentei emotionale generale cu doar un pic de concentrare si efort. Spre deosebire de personalitate sau IQ, EQ pentru barbati si femei se poate imbunatati odata cu varsta – si speram ca o va face.