Remediul pentru timpul pierdut in birou

Cand instructorul de scufundari Yarden Davis duce un grup de turisti la naufragiul Naked Lady din Hawaii, are o mare prioritate: gestionarea timpului. https://xn—-7sbaibsrbdgjg2ajh3avggdk9e.xn--p1ai/user/ebultesxaw

Naufragiul, in largul insulei Kona, se afla sub 33,5 metri de apa. https://kriper.net/user/petherodrq Asta inseamna ca scafandrii au, in cel mai bun caz, 10 minute de aer pentru a explora fundul. http://www.automaniabrandon.com/LinkOut/?goto=https://comoporno.com/sex/cams-porno-gratis-amateurs Daca Davis reuseste timpul ei corect, iar conditiile sunt perfecte, poate folosi acel moment pentru a le arata turistilor o scoala de snapper cu coada galbena, rechinul cu varf alb care frecventeaza epava si crevetii mantis de culoare curcubeu care se ascund in nisip. http://riyapola.com/user/profile/886674

„Inveti cum sa judeci timpul dupa ce o faci o vreme”, a spus Davis, care este din Israel, dar acum locuieste in Hawaii si lucreaza la Kona Diving Company. http://driver.com.ru/user/lithilldmd „Nici nu trebuie sa te uiti la ceas pentru a-ti da seama cate minute au trecut si cat timp ti-a mai ramas de explorat. https://xn--80aaflwglemhmr6f.xn--p1ai/user/malronveso

Imaginati-va daca managerii ar fi la fel de atenti cu minutele lor si cu timpul pe care il cer angajatilor lor. https://star-wiki.win/index.php/20_Questions_You_Should_Always_Ask_About_XXX_Videos_Before_Buying_It Imaginati-va daca tot timpul pierdut in intalniri sau raspunsurile la e-mailuri a fost dedicat in schimb generarii de idei noi. https://cs-developer.ru/user/repriafqim

Pentru unii, acest lucru pare un vis, mai ales daca lucreaza pentru o companie care ignora gestionarea timpului. http://forum.ttpforum.de/member.php?action=profile&uid=114310 Dar chiar daca nu puteti schimba structura organizationala a unei companii, puteti elibera timp pentru oamenii care lucreaza pentru dvs. http://rvolchansk.ru/user/celeifseab , permitandu-le sa faca mai multa munca si chiar sa vina cu idei noi. https://fineartamerica.com/profiles/5-vanness-kiara?tab=about

Mai rau decat se astepta

Problema cu timpul pierdut este poate mai rea decat crezi. http://xn--101-8cd4f0b.xn--p1ai/user/paxtonadlj Cercetarile lansate recent de firma de consultanta in management american Bain & Co au constatat ca executivul mediu cheltuieste doar un sfert din fiecare saptamana pentru munca reala. http://miloxzec908.bravesites.com/entries/general/10-facts-about-xxx-videos-that-will-instantly-put-you-in-a-good-mood Un alt trimestru este cheltuit pentru comunicatii electronice, cum ar fi e-mail sau mesagerie, iar o jumatate enorma a saptamanii lor este cheltuita la intalniri. http://www.talniri.co.il/finance/MobileMenu.aspx?returnurl=https://habibiporno.com/8j2e83xw

Cartile de auto-ajutor sunt, bine, putin ajutor. http://vkfan.com/user/rewardvidy

„Problema cu majoritatea sfaturilor cu privire la gestionarea timpului este ca presupun ca puteti, ca persoana, sa influentati modul in care va petreceti timpul”, a spus Michael Mankins, partener la Bain, de la biroul sau din San Francisco. http://bestinfotv5.bearsfanteamshop.com/the-worst-advice-you-could-ever-get-about-merhaba-porno

Cu toate acestea, managerii isi pot reduce propriile contributii la cultura timpului pierdut. http://loredz.com/vb/go.php?url=https://beezporno.com/the-kid-has-oral-sex-in-an-incredible-position Anulati intalnirile programate in mod regulat, unde nu se face nimic. https://www.bookmark-jungle.win/porn-videos-13 Interziceti intalnirile care dureaza mai mult de 90 de minute sau intalnirile care includ mai mult de sapte persoane – cu exceptia cazului in care au aprobarea managerului lor. http://kgti.kg/user/baniusdgmg Incurajati-va personalul sa reduca e-mailurile inutile cu schimburi scurte fata in fata sau cu raspunsuri de e-mail care se adreseaza numai destinatarilor necesari. http://childpsy.org/bitrix/redirect.php?event1=&event2=&event3=&goto=https://gurusex.net/a-big-cock-guy-fucks-the-white-milf-at-the-hotel



  • face
  • dex
  • bmw
  • aktual24
  • adobe reader
  • avon login
  • pizde
  • bihoreanul
  • eziare
  • kaufland
  • oriflame
  • new yorker
  • steamunlocked
  • elefant
  • virgin radio
  • mobile de ro
  • farmacia tei
  • filme porno gratis
  • cruce online
  • bihon




„Tu, ca lider, nu ar trebui aproape niciodata sa lovesti„ raspunde tuturor ”. Tu, ca lider, poti fi mai selectiv cu privire la modul in care comunici ”, a spus Mankins. „Poti juca un rol important in modul in care crezi ca organizatia ta ar trebui sa trateze timpul. ”

Fostul director executiv Intel, Andy Grove, a vazut timpul ca o resursa a companiei. „Asa cum nu ai permite unui coleg angajat sa fure o bucata de echipament de birou”, a scris odata Grove, „nu ar trebui sa lasati pe nimeni sa plece cu timpul colegilor sai de conducere”.

Luati in considerare si faptul ca aprecierea Grove fata de timp ii poate face pe angajatii sai mai productivi, ducand la un personal mai mic si mai slab.

Odata ce v-ati dat seama cum sa economisiti timpul personalului, atunci veti putea gasi modalitati productive de realocare a acestuia, a spus Oliver Som, cercetator principal la Institutul Fraunhofer din Germania pentru cercetarea sistemelor si inovarii.

Managerii ar trebui sa-si croiasca timpul in fiecare saptamana, poate doar cateva ore vineri dupa-amiaza, pentru a reflecta la munca depusa de personal – si de ei insisi. De asemenea, acestia ar trebui sa creeze idei noi de imbunatatire.

„Multi dintre acesti manageri, au o multime de idei, iar inovatiile lor se pierd doar in activitatea de zi cu zi”, a spus Som din biroul sau din Karlsruhe.

Una dintre misiunile de baza ale Institutului Fraunhofer este de a asocia companii care sunt productive, dar care nu genereaza idei noi, cu companii care au cercetare si dezvoltare sanatoasa. De multe ori este nevoie de ani pentru ca o astfel de colaborare sa functioneze, dar in cele din urma ambele se pot invata reciproc despre cum sa gestionam mai bine timpul cu un echilibru intre munca si idei noi.

In calitate de instructor de scufundari, Davis trebuie sa gaseasca un echilibru intre natura solitara a sportului si nevoia ei de a-si indruma grupul. Va incerca sa-i impinga pe colegi scafandri catre zonele cu mai multa fauna salbatica, fara a fi prea atragatoare in experienta lor.

„Faci sa contezi fiecare minut acolo jos, asta e sigur”, a spus Davis. „Orice scenariu de scufundare profunda este limitat de timp si doriti sa va asigurati ca toata lumea foloseste cateva minute pe care le are. ”

Folositi aceasta logica in biroul dvs. si probabil ca veti construi o forta de munca mai productiva si mai creativa.