Sfantul Graal: Construieste o cariera pe care o iubesti

Slujba ta functioneaza doar – tipul la care mergi pur si simplu pentru ca trebuie sa castigi un cec de plata pentru a-ti putea plati facturile? Sau meseria ta te face sa sari din pat in fiecare dimineata, incantat sa fii pe drum?

Construirea unei cariere pe care o iubesti este sfantul graal al vietii profesionale pentru multi. Este un subiect pe care au influentat-o mai multi influenti LinkedIn saptamana aceasta. http://kinofilm2017.ru/user/dorsonjmjj

De la gasirea acelei cariere satisfacatoare, la cheile fericirii la locul de munca si chiar la avantajele nebunesti care te-ar putea face sa-ti iubesti mai mult slujba (si cum sa-i ceri sefului sa le dea), exista modalitati de a-ti face un loc de munca mai mult decat un simplu CEC de plata.

Iata ce au spus mai multi influentieri despre fericirea la locul de munca. http://xn--b1adggculino.xn--p1ai/user/fearanrjqb

Richard Branson, fondator la Virgin Group

Branson se considera norocos sa se trezeasca in fiecare dimineata la o slujba pe care o iubeste, dar a scris in postarea sa Cum sa gasesti o cariera satisfacatoare, „o multime de oameni .. http://www.alcestersingers.co.uk/forum/member.php?action=profile&uid=107745 . nu sunt destul de norocosi sa aiba un loc de munca care ii pasioneaza”. http://youlovesite0.cavandoragh.org/the-pros-and-cons-of-bengaporno

Toata lumea isi doreste o cariera implinita, a scris el, dar „unul dintre obstacolele majore pentru majoritatea oamenilor [pentru a face acest lucru] este frica. S-ar putea sa te gasesti intr-o pozitie bine platita si foarte respectata; chiar daca nu sunteti nemultumit de rol, lasarea in urma poate fi o sarcina descurajanta. http://9.shymkent-mektebi.kz/user/flaghyeeds

Pentru a iesi din aceasta mentalitate – si a te deschide spre crearea unei cariere satisfacatoare – primul pas este sa regandesti riscul, a sugerat el. „Cand majoritatea oamenilor se gandesc sa isi asume un risc, il asociaza cu conotatii negative, atunci cand ar trebui sa-l vada cu adevarat ca pe o oportunitate pozitiva”, a scris Branson. http://60.shymkent-mektebi.kz/user/arnhedzjvv „Crede in tine si sprijina-te pentru a iesi pe primul loc.”

Asta ar putea insemna sa iei o clasa pentru a face posibila o schimbare de directie, sa ocupi o pozitie de nivel inferior intr-o cariera pe care vrei sa te afli sau poate sa iti incepi propria afacere, a scris el. http://33.shymkent-mektebi.kz/user/ossidyzhvm

Crezi ca suna prea placut in cer? Luati in considerare Danielle Stokes, care lucreaza pentru Virgin Australia si „are o poveste remarcabila despre progresul in cariera. Acum, o tanara pilota Danielle obisnuia sa fie echipaj de cabina pentru compania aeriana si, inainte de aceasta, a lucrat intr-o cafenea pentru a economisi bani pentru pregatirea pilotului ”, a scris Branson. http://www.cptool.com/details/?url=https://vonporno.com/sex/kleid-porno „Morala acestei povesti? Niciodata sa nu renunti la visele tale! O cariera implinita ii asteapta pe cei suficient de curajosi sa o gaseasca. ”

Ilya Pozin, director executiv la Open Me

„Simtiti o miscare de furie cand cititi despre cele mai noi si mai mari avantaje oferite astazi? Ei bine, nu esti singur ”, a scris Pozin in postarea sa 22 de nebunii pe care ar trebui sa le ceri sefului tau. http://mernesmax.ru/user/milyanpyke

„Dar, inainte de a va depasi prea mult, este important sa va amintiti ce se ascunde in mod obisnuit in spatele unora dintre cele mai faimoase – sau infame – oferte de avantaje pentru locuri de munca”, a scris el. Asa este, astfel de avantaje neplacute vin de obicei cu asteptari foarte mari de la companiile care le ofera. http://aanorthflorida.org/es/redirect.asp?url=https://takkporno.com/kompilering-med-de-sterkeste-ansiktsutlosningene “Primesti ceea ce oferi.”

Din moment ce probabil dati totul companiei dvs. https://sbagrim.ru/user/profile/118397 , nu poate fi rau sa cereti ceva, ei bine, nebun. Ce ar trebui sa mergi dupa?

Toti putem visa putin ”, a oferit Pozin. https://www.pearltrees.com/esyldauqkn#item384999275 Printre cele 22 de avantaje neobisnuite, a sugerat:

Un hamac urias cu plasa de marfa unde poti merge pentru a finaliza ceva. Un stoc nesfarsit de cafea gratuita. https://zenwriting.net/abethirrju/how-to-get-porn-for-your-desktop-computerin-modern-society-there-are-many Animalele de companie roaming liber in birou. Un club de sanatate de ultima generatie in cladirea dvs. http://ip-melange.ru/user/celeenzlfu



  • олх
  • unicredit
  • homebank
  • bvb
  • digi sport 1
  • magic fm live
  • harta europei
  • cel
  • вк
  • giurgiuveanul
  • liga 2
  • vremea focsani
  • sentimente
  • sicap
  • mobile de
  • foodpanda
  • coinmarketcap
  • program antena 1
  • yahoo
  • dictionar englez roman





Un antrenor de viata sau un mentor care sa va ajute sa va depasiti obstacolele personale si profesionale. O camera destinata puiului. http://sco.lt/5KcHbc

Gary Swart, director executiv la oDesk

Ce anume ii face pe oameni fericiti de slujbele lor? Nu este un fel de reteta secreta, a scris Swart in postarea sa, Patru chei ale fericirii in slujba ta. In schimb, se reduce la „patru lucruri principale”, a scris el. http://russiancomputerservice.ru/user/wulveravkn „Impact .. https://niyso-dag.ru/user/andyarmkys . Crestere si dezvoltare . https://fair-wiki.win/index.php/10_Things_We_All_Hate_About_Kau_Porno .. https://bh90210.ru/user/thoinspavg Recompensa financiara .. http://remont-obyvi.ru/user/moenusjuls . si echilibru intre viata profesionala si viata personala. ”

„Importanta si ponderarea fiecaruia dintre aceste lucruri variaza pentru fiecare individ si se pot schimba pe parcursul carierei unei persoane”, a scris Swart, facand importanta evaluarea regulata a locului in care va aflati.

„Oamenii de azi isi doresc sa fie intr-o pozitie in care pot avea un impact. Vor sa fie in locuri de munca unde sa rezolve problemele si sa aiba libertatea de a le rezolva ”, a scris el.

In timp ce masurarea impactului si recompensa financiara ar putea fi usoara, celelalte dimensiuni ar putea sa nu fie la fel de simple de evaluat. De exemplu, el a scris: „Este responsabilitatea fiecarei persoane sa ia fraiele carierei sale, dar este responsabilitatea companiei sa ofere oamenilor oportunitatile de care au nevoie pentru a creste”, a scris Swart.

Pentru a va da seama daca aveti oportunitatile potrivite de dezvoltare, puneti-va cateva intrebari. „Ai fost vreodata trimis intr-o situatie dificila .. . dar i-ai dat tot ce ai avut, ai navigat in apa alba si ai gasit o solutie. Cum te-ai simtit dupa aceea? Foarte mandru si implinit, nu? ”, A scris Swart. „In timp ce castigurile usoare sunt distractive, cresterea adevarata se intampla prin impingerea lucrurilor dificile si iesirea din cealalta parte cu o victorie. ”