CV-ul este piatra de temelie a cererii dvs. Puteti afla cum ar trebui sa arate CV-ul dvs. aici.

1. Date personale
2. Cariera profesionala
3. expertiza
4. Interese
5. Data Semnatura

• Informatii despre tine va scrie in antetul CV – ul tau. Va scrieti numele si prenumele cu majuscule si cu caractere aldine.
• Depinde de tine daca folosesti o fotografie a aplicatiei . Cu toate acestea, profesionistii in HR apreciaza impresia personala pe care le oferiti prin fotografie.
• Specificarea nationalitatii si starii civile este, de asemenea, optionala . Nici aici nu trebuie sa va declarati denominatia.
• Daca doriti sa subliniati individualitatea aplicatiei dvs. , puteti indica pozitia dorita sub datele personale. Asa vad managerii de resurse umane ca chiar ai de-a face cu postul.

1. Perioada de timp: Pozitionati timpii in stanga, de cand pana cand ati facut o treaba.
2. Companie: introduceti angajatorul in partea dreapta. Asigurati-va ca numele este corect cu tipul de companie si locatia.
3. Pozitie: titlul functiei pe care ati ocupat-o.
4. Activitati: scurte puncte glont despre ceea ce ati facut. Asigurati-va ca includeti puncte care sunt solicitate si in anuntul de locuri de munca.

• In acest domeniu puteti furniza informatii despre calificarile sau premiile pe care le-ati obtinut. Poate ca ati urmat o pregatire suplimentara sau aveti abilitati lingvistice deosebit de bune care va fac mai interesant pentru job.
• Cu toate acestea, un CV tabelar nu este acolo pentru a enumera pur si simplu totul. Puteti omite premiile private pentru colectia dvs. de timbre (cu conditia ca aceasta sa nu aiba legatura cu postul).

• S-ar putea sa va intrebati de ce interesele apartin CV-ului ? Acestia pot oferi managerului de resurse umane informatii despre personalitatea dvs. si, prin urmare, si abilitatile dvs. soft.
• La fel ca in cazul cunostintelor dvs., este recomandabila o selectie legata de locuri de munca . Vizionarea la televizor si relaxarea pe canapea este putin probabil sa aiba un efect asupra muncii ca si alte puncte. Oricine este implicat intr-o asociatie, poate chiar cu abilitati de conducere, da dovada de initiativa si fler social.

1. Durata: In functie de cariera ta, CV-ul tau va fi mai lung sau mai scurt. Nou-venitii in profesie nu ar trebui sa ia mai mult de doua pagini pentru a finaliza. Si oamenii cu experienta cu multe statii se limiteaza la trei pagini.
2. Aspect: Acordati atentie unei claritati bune. De asemenea, puteti realiza acest lucru fara a scrie prea mult text despre posturile individuale. Important: Stilul CV-ului si al scrisorii de intentie sunt identice.
3. Dovediti succesul cu numerele: numerele concrete care va dovedesc succesul si care sunt relevante pentru job sunt convingatoare.
4. Informatii irelevante: Opusul numerelor concrete. Va rugam sa stergeti informatiile irelevante care nu au nicio legatura cu profilul postului.
5. Fara design uniform: multi solicitanti se asigura ca datele sunt corecte. In acelasi timp, ei neglijeaza aspectul. Inainte de a trimite un CV, verificati de doua ori daca toate liniile sunt indentate corect si ca culoarea si dimensiunea fontului sunt consistente.