Verena Pausder: Interviu la „Das Neue Land”

14 noiembrie 2020, ora 13:34

Deciziile importante dureaza prea mult in Germania – crede antreprenoarea Verena Pausder. Se puteau face multe chiar acum.

de Sina Teigelkotter

BRIGITTE: In anumite parti ale cartii tale, „Das Neue Land” se citeste ca un manifest politic. Esti de fapt un antreprenor. De unde dorinta de a se implica in societate?

Verena Pausder: Sigur, m-as fi putut limita la „competenta mea de baza”, educatia digitala. Dar exista atat de multe preparate: protectie climatica, egalitate, munca noua … Unde sunt cei din generatia mea de 30 pana la 50 de ani care se pozitioneaza clar in acest sens? Nu este suficient sa numiti problemele si sa sarbatoriti pentru ele. Trebuie sa o implementam mai repede daca vrem sa modelam viitorul.

Despre care nu putem decat sa speculam: Se spune ca 65 la suta dintre elevii din scoala elementara de astazi vor lucra in locuri de munca despre care nici macar nu stim.

Asa ca ar trebui sa incercam pe cat posibil acum. Inainte de Corona, aproape nimeni ar fi considerat fezabile biroul acasa la scara larga si educatia la domiciliu pentru zece milioane de copii. Acum este momentul sa ne asiguram ca toata lumea poate profita cu adevarat de aceste oportunitati digitale si flexibilitate.

Cum s-ar putea face asta in mod specific?

De exemplu, ar trebui sa pregatim mai bine fetele pentru locurile de munca care devin importante intr-o lume digitalizata.

Ce se intampla daca nu sunt absolut interesati de cursurile IT?

Apoi trebuie sa proiectati aceste cursuri in asa fel incat sa se adreseze si persoanelor care nu si-au petrecut toate zilele de scoala la petrecerile LAN. Cu o „cota de jos” si universitatile s-ar putea angaja sa accepte mai multe femei la astfel de materii. Si scolile ar trebui sa se asigure ca cursul avansat de fizica nu este doar pentru baieti. In acest fel, cream si mai multa egalitate. Pentru ca toate acestea sunt cursuri care adesea isi conduc absolventii spre varf.

Un echilibru mai bun intre viata profesionala si viata privata ar contribui, de asemenea, la egalitate, scrieti in carte. Ce idei ai pregatit pentru asta?

Noile modele de munca, cum ar fi partajarea locurilor de munca, trebuie implementate mai pe scara larga. Si nu se poate ca o femeie precum fondatoarea Westwing, Delia Lachance, sa fie nevoita sa demisioneze din functia ei de conducere pentru a intra in concediu de maternitate, pentru ca altfel ar continua sa fie pe deplin raspunzatoare. giphy.com 2020! Cu campania #stayonboard, pe care am inceput-o cu multi sustinatori, vreau sa permit time-out-uri pentru membrii consiliului de administratie prin suplimentarea Actului privind corporatiile pe actiuni – astfel incat etajele executive sa devina mai umane.



  • bing
  • corset
  • gg
  • softpedia
  • umf cluj
  • bravo ai stil
  • makeup shop
  • goodgame empire
  • bonami
  • george simion
  • the crown
  • us election
  • lidia buble
  • pdf to word converter
  • geoguessr
  • cyberpunk 2077
  • seriale turcesti facebook
  • anaf spv
  • dezmembrari auto
  • google traduction




Egalitatea de sanse este un alt subiect care este important pentru tine. De exemplu, ei cer ca tinerii de 16 ani sa voteze pentru a avea un cuvant mai bun de spus. Scena start-up-urilor ar trebui, de asemenea, sa devina mai diversa.

Si prin asta nu ma refer doar la: mai multe femei. Originea trebuie sa fie si mai colorata. O monocultura in care copii antreprenori ca mine impart tortul intre ei nu poate fi buna pentru o societate. Oricine are o idee buna ar trebui sa o poata implementa, indiferent de origine si mediu. De aceea, eu si sotul meu suntem cofondatori ai initiativei non-profit „Startup Teens”. De cinci ani, obiectivul ei este sa ajunga direct la tinerii cu varste intre 14 si 19 ani, de exemplu prin YouTube, pentru a-i face apti pentru afaceri in cadrul programelor de mentorat sau competitiilor de planuri de afaceri.

Ce idei de companie au adolescentii?

Uimitor de durabil si relevant din punct de vedere social. Am fost foarte emotionat de o tanara de 14 ani care a dezvoltat o aplicatie pentru liga ei districtuala. Cu ea, jocurile si arbitrii sunt „potrivite” atat de corect incat influenta este exclusa si egalitatea reala de sanse este posibila – cel putin pe terenul de fotbal.

© PR

Verena Pausder , 41 de ani, este una dintre cele mai cunoscute fondatoare din Germania. Cu „Fox & Sheep” , o aplicatie de joc pentru copii, „HABA Digitalwerkstatt” si initiativa „Educatie digitala pentru toti eV” campioneaza pentru educatie digitala de ani de zile. In perioada Corona a initiat platforma www.homeschooling-corona.com . Cartea ta „Das Neue Land” a fost publicata de Murmann (200 de pagini, 20 de euro).

Un manifest energic pentru mai multa simplitate. Pausder isi scrie cartea ca un mare discurs care zguduie oamenii si ofera multe idei concrete pentru afaceri, educatie si politica. Pot fi si ele implementate? Aceasta deschide discutia.

Doriti sa cititi mai multe despre acest subiect si sa faceti schimb de idei cu alte femei? Atunci aruncati o privire la „Totul despre forumul de locuri de munca”  al comunitatii BRIGITTE  !

Obtineti BRIGITTE ca abonament – cu multe avantaje. www.indiegogo.com Le puteti comanda direct aici.

BRIGITTE 22/2020

#Subiecte

  • Model de lucru
  • compatibilitate
  • drepturi egale
  • Viata de munca
  • digitalizare