Zombi si heli-schi: modul in care zilele in echipa au devenit extreme

Zombi si heli-schi: modul in care zilele in echipa au devenit extreme

(Credit de imagine:

51. Zombie Battle London Bunker 51

)

Luand team building la noi extreme

B

Lupta cu o hoarda de zombi s-ar putea sa para ca o naveta medie la serviciu, dar pentru unii asa isi vor cunoaste managerii in aceasta vara.

 Daca te confrunti cu zombi care vin la tine, te bazezi pe colegii tai de echipa si este supravietuirea celui mai potrivit

Asa este, lupta impotriva apocalipsei zombi intr-un centru comercial abandonat este una dintre cele mai recente alegeri populare pentru o echipa in Marea Britanie. http://serov-stal.ru/user/bobbiexvsh

Philippe Bell este Managerul de categorii de aventuri la furnizorul de evenimente Buyagift.com. El spune ca aventurile zombie pe care le ofera clientilor costa de obicei in jur de 100 GBP (130 USD) si sunt deosebit de populare in randul angajatilor de la birou, cum ar fi bancile si centrele de apeluri. http://alleurasia.com/user/galimecpul

„Chestia este adrenalina, mai ales cand muncitorii stau toata ziua la birou. Lupta cu zombi este o modalitate excelenta de a construi relatii in cadrul companiilor. Daca te confrunti cu zombi care vin la tine, te bazezi pe colegii tai de echipa si este supravietuirea celui mai potrivit, este ca un razboi si oricine va invinge va continua sa traiasca. https://uploadgig.me/user/maryldbmnf

In timp ce unii abia asteapta sa se arunce in jurul unui curs de asalt sau sa se blocheze in constructia plutei, altii nu se pot gandi la nimic mai rau decat a se lega de paintball.

Fan sau nu, probabil ca veti ajunge sa participati la un eveniment de team building la un moment dat din viata dvs. profesionala, deci la ce va puteti astepta?

La evenimentele de consolidare a echipei Hunger Games organizate de firma britanica Rabble, grupurile sunt trimise sa vaneze obiecte care ar putea sa le ajute in ultima lor misiune (Credit: Rabble)

Pentru o firma, cheltuielile medii pentru un eveniment de team building au crescut cu 32% in doar 3 ani, de la 1. http://koltushi.spb.ru/user/budolfoues 970 GBP (2.588 USD) in 2013 la 2.592 GBP (3. https://answers.informer.com/user/lolfurzrni 405 USD) in 2016, conform Team Challenge Company, unul dintre cei mai mari furnizori din Marea Britanie de construire a echipei corporative. Functioneaza cu mari corporatii, de la editori la companii petroliere.

Un an am fost la Las Vegas, am fost luati cu elicopterele si am aterizat in Marele Canion pentru un picnic

Cathy Israel, director operational la Best Corporate Events, una dintre cele mai mari firme din SUA, spune ca cheltuielile medii anuale pe companie sunt dificil de identificat, dar cheltuielile medii pe eveniment sunt in jur de 9. https://sibguardian.info/user/tinianhqim 000 USD. O companie a achizitionat un eveniment pentru 6.571 de participanti „care a totalizat aproape 400. https://profinansist.ru/user/gundanacwu 000 de dolari”, adauga ea. 

Pe masura ce bugetele devin mai extravagante, la fel si activitatile implicate. Pe vremuri bowling-ul si o pizza ar fi putut sa le acopere, dar lucrurile au iesit in afara pistei, incluzand totul, de la antrenament pana la cascadorie sau dans de guma, pentru a-i determina pe angajati sa vorbeasca. https://m.kaskus.co.id/redirect?url=https://escortepubli.com/escorte/cluj

Cea care imi va ramane pentru totdeauna in minte a implicat pe toata lumea sa i se spuna sa karate o bucata de lemn in jumatate

La sfarsitul luxului, la 100.000 de dolari pe saptamana pentru pana la opt persoane, firme precum Ghizii de schi Valdez Heli din Alaska pot lua un elicopter in varful unui munte si pot trage inapoi pe schiuri, ramanand intr-o cabana privata cu masa privata, potrivit fondatorului Scott Raynor.

Pe masura ce bugetele devin mai impresionante, la fel si activitatile implicate. https://www.web-bookmarks.win/best-cam-girls Dar oare iesirile extreme de team-building imbunatatesc cu adevarat relatiile de lucru? (Credit: marci O2E)

„Am avut echipe de la banca de investitii Merrill Lynch, Apple, Google si mari firme de avocatura”, spune Raynor. „Si-au stapanit abilitatile si sunt in cautarea de noi provocari.”

Dar o saptamana scumpa de schi cu heli pentru cresterea parului imbunatateste cu adevarat relatiile de lucru?

Raynor nu are nicio indoiala ca da: „Cu siguranta construieste unitatea echipei, deoarece trebuie sa iti creezi reciproc un sentiment de incredere si, mai important, sa fii tu insuti si sa renunti la orice fatada”. https://goldfilm.net/user/sionnareoi

Sa ne prefacem

Dar firma dvs. nu are nevoie sa cheltuiasca o avere. Mai putin costisitoare la 88 de lire sterline (115 dolari) de persoana, dar nu mai putin alimentate cu adrenalina sunt evenimentele de team building organizate de compania britanica Rabble. https://skgazeta.su/user/arnhedhnvl Echipele sunt impartite in grupuri si trimise la vanatoare dupa obiecte care le-ar putea ajuta in misiunea lor finala. Pentru finalul jocului, ei folosesc echipamente de lupta, cum ar fi pistoale cu laser, bile de dodge, echipamente de tir cu arcul si, ca si jocurile adevarate ale foamei, castiga ultimul barbat sau femeie in picioare.  

Ce fel de companie isi trimite angajatii pe un simulacru de ucidere? Fondatorul Charlotte Roach spune ca clientii variaza de la start-up-uri tehnologice la lanturi de supermarketuri si companii de resurse umane, dar ca este deosebit de popular in randul profesiilor competitive, cum ar fi echipele de vanzari si bancherii. http://www.xn--c1aid4a5e.xn--p1ai/user/roydeljzzb Asta nu inseamna ca sunt lasate pe margine tipuri mai silentioase, mai atenta, spune Roach.

„Introvertitilor le place sa joace, deoarece li se ofera un set de reguli pe care sa le respecte. Striga mai putin si gandesc mai mult si tind sa aiba un mare succes ”, spune ea. http://flashworlds.ru/user/ismerddhxz

Glumind

Exista abordari mai subtile ale legaturii de echipa: Horse Sense adopta o abordare axata pe animale a muncii in echipa, punand literalmente mana pe cai.



  • adidasi
  • bitcoin
  • italia keno
  • iphone 11 pro
  • synevo
  • tube8
  • nike
  • powerbet
  • mohito
  • mail
  • chaturbate
  • portalsm
  • pro tv program
  • vremea noua
  • ikea
  • brico depot
  • antena3
  • sport
  • reges
  • sinu





In mijlocul zonei rurale englezesti, a fost ridicata o sala de clasa improvizata langa niste grajduri. Karen Fleming, director general al companiei de formare si coaching in management, numita Sense and Ability, explica cum functioneaza totul. https://raymondkpma450.mozello.com/blog/params/post/3590293/the-10-scariest-things-about-porn-videos

„Caii sunt incredibil de intuitivi si reiau ceea ce simtim”, spune ea. „Facem un exercitiu de mindfulness care presupune sa le cerem clientilor sa puna mainile pe cal, sa se relaxeze si sa respire incet. Observam cum reactioneaza si se comporta caii pe masura ce clientii interactioneaza cu ei. http://www.wikalenda.com/redirect?url=https://takkporno.com/orgie-i-bilen-med-tre-tenaringer-som-knulle Este foarte eficient; caii ajung imediat la miezul oamenilor, asa ca primim imediat feedback cu privire la modul in care se comporta si modul in care comunica intre ei si cu ei insisi. ”

Formele mai subtile de incurajare sunt esentiale pentru Horse Sense, care adopta o abordare axata pe animale a muncii in echipa, punand mana pe cai (Credit: Horse Sense)

De ce unii sefi considera ca aceasta este o investitie buna?

Dar la 150 GBP (197 USD) de persoana pentru o dupa-amiaza, Horse Sense este doar o noutate scumpa? Chris Hurst, director al web design-ului Tazamo, care a venit la Horse Sense impreuna cu echipa sa, spune ca exista o metoda in spatele acestei abordari neconventionale.

„Am schimbat recent modul in care lucram de la birou la cel de la distanta si dorim sa ne imbunatatim comunicarile, asa ca ne-am gandit de ce sa nu facem acest lucru? I-am luat pe colegi in alte zile de team building, dar nimic de genul acesta. http://www.benz.lv/user/ebliciclhj Compania noastra prospera in imaginatie si daca putem gasi ceva diferit, ne vom arunca in ea. Este cel mai bun mod de a afla despre tine. ”

Compania noastra prospera in imaginatie si daca putem gasi ceva diferit, ne vom arunca in ea. https://dongxi.douban.com/link2/?url=https://olaporno.com/a-estudante-do-ensino-medio-sabe-como-fazer-seu-pau-desejar-pelo-telefone

Un alt manager care prefera sa gandeasca diferit si sa-si faca echipa sa faca acelasi lucru este Brian Scudamore, CEO si fondator al O2E Brands, cu sediul in Vancouver, Canada. Exista patru companii sub stindardul O2E care fac remorcare, vopsire, mutare si imbunatatiri la domiciliu. Toate lucreaza pe baza de franciza si cu venituri anuale de 250 milioane USD. https://gameandroid.ru/user/cirdanbvsf Scudamore spune ca este dornic sa-si mentina francizatii sa lucreze eficient si sa-i stimuleze pe angajatii sai cei mai performanti.

„Intr-un an am fost la Las Vegas, am fost luati cu elicopterele si am aterizat in Marele Canion pentru un picnic. Inca un an am condus vehiculele NASCAR, alergand in jurul pistei la aproape 150 mph. http://kompressors.info/user/profile/118105 In 2015, 100 de angajati, inclusiv eu, s-au inscris la cursul de asalt Tough Mudder. A costat in jur de 100 USD de persoana, dar cu siguranta a meritat ”, spune el. „Experientele precum sariturile de la o inaltime mare in apa rece si inghetata te scot din zona de confort si ai fi uimit de modul in care aceste tipuri de experiente ii fac pe oameni sa lucreze mai bine impreuna”. http://p91838ed.bget.ru/user/sindurxbvt

O2E Brands, cu sediul in Vancouver, Canada, a trimis anul trecut 100 de angajati la un curs de asalt Tough Mudder (credit: Tough Mudder)

Nu ceasca de ceai a tuturor

Cu toate acestea, tipurile mai extreme de exercitii de team building nu sunt pentru toata lumea. Amelia Bowman lucreaza acum in industria petroliera din Londra, dar a fost un producator de televiziune.

„Am avut o parte echitabila a exercitiilor de team-building, dar cea care imi va ramane pentru totdeauna in minte a implicat tuturor ca li se spune sa karate o bucata de lemn in jumatate cu mainile goale in mijlocul unui cerc de colegi care privesc. Am fost unul dintre cei care nu a putut rupe lemnul. A fost extrem de umilitor si departe de a spori increderea in sine si de a genera un sentiment de munca in echipa, a avut efectul opus. ”

A fost extrem de umilitor

Rob Briner, profesor de psihologie organizationala la Universitatea din Bath, este, de asemenea, sceptic.

„Poate fi contraproductiv; unii oameni ar prefera doar sa-si continue treaba sau sa petreaca timp cu familia. Companiile ar trebui sa petreaca mult mai mult timp lucrand care sunt problemele reale cu angajatii lor. Cred ca unul dintre motivele pentru care evenimentele de team building sunt atat de populare este ca sunt vazute ca o activitate pe care oamenii o vor bucura, asa ca se spera ca vor lovi o multime de butoane; imbunatatirea moralului, imbunatatirea comunicarii si asa mai departe. Din pacate, cred ca tendinta in corporatii este sa se distreze mai degraba decat sa inlature stresul, iar evenimentele de team building fac parte din acest lucru. ”

Poate fi contraproductiv .. . Companiile ar trebui sa petreaca mult mai mult timp sa stabileasca care sunt problemele reale

Cu toate acestea, Bowman este pregatit sa pastreze o minte deschisa.

„Cand evenimentele de team-building sunt realizate corect, pot exista aspecte pozitive, cum ar fi incalcarea granitelor interdisciplinare”, spune ea. „Poate fi bine sa cunosti oameni din alte departamente si sa descoperi ca sunt de fapt destul de draguti. Acest lucru permite o maniera mult mai cordiala de lucru. As adauga, de asemenea, ca acest rezultat poate fi obtinut cu usurinta, pur si simplu coborand in pub! ”

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital,  accesati pagina noastra de Facebook sau trimiteti-ne un mesaj pe Twitter .